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强化目标责任考核推动审计工作创新发展 强化目标责任考核推动审计工作创新发展 　　目标责任考核是贯彻落实十八大精神，用科学的标准考核工作实际，衡量发展成果，引领科学发展的重要举措，也是激励创新发展的有效途径。因此，汉中市审计局党组高度重视目标责任考核工作，更新考核方式，深化考核内容，对各县区审计机关2012年目标任务完成情况进行了认真考核。 　　一、创新考核方式 　　1.成立了考核领导小组，局长任组长，分管领导任副组长，各科科长任成员，采用集体评定、单项考核、创新加分等方式进行全面考核。 　　2.制定了考评方案，科学合理设定考核指标和分值，把全年各项任务细化到每个考核指标中，在原下达指令性计划的基础上，新增了审计查处力度考核指标。考核计分方式为：集体测评分、单项考核分、工作本文由论文联盟http://www.LWLm.coM收集整理创新加分合计作为基本得分，占考核得分80%，审计查处力度占考核得分20%。 　　3.提前下发考核通知。将考核内容、考核要点、具体分值，提前下发县区审计机关。要求先对照当年工作情况进行自行考核打分，然后将综合资料报市审计局综合法制科。然后，组织经验丰富、公道正派、认真负责的考核组成员在报送资料的基础上进行了认真考核、逐项打分。 　　4.严明考核纪律，坚持阳光操作，确保考核公平公正，考核领导小组要求不得随意提高或降低标准，涉及加、扣分的项目必须有详细说明。 　　二、深化考核内容，推动审计工作创新与发展 　　考核内容在县区审计机关完成各项指令性审计工作任务的同时，突出审计工作创新，重点把审计为宏观经济服务、计算机审计、绩效审计、管理机制创新、审计结果公告、移交案件线索、争先创优、审计整改等作为考核的重点内容。通过考核，2012年各县区审计局在以下五个方面取得了新突破：一是在推动微观审计工作向宏观服务的转变上取得了更大突破，11个县区政府召开专题会议研究落实审计意见和建议28次，审计（调查）报告被批转、批示达47份，有效服务县域经济的发展，提高了审计的层次和水平；二是审计技术方法创新，在计算机审计上取得了新突破，大多数县区的计算机审计项目从无到有，全市开展计算机审计项目37个，尤其是略阳县审计局计算机审计项目11个，占该局全部项目59个的19%，上报省审计厅AO应用实例和计算机审计方法21篇，其中获得优秀奖3篇，应用奖4篇，鼓励奖3篇，获奖率达52%，加大了审计技术含量，提高了审计工作效率；三是各县区审计局把绩效审计的探索放到了突出的位置，并把它作为审计转型的重要内容，县区审计机关完成绩效审计65项，无论在数量还是质量上，都取得了新突破，有力推动审计工作的转型与发展；四是不断加强审计查处力度，全年共查出各类违纪违规资金总额143，882万元，管理不规范资金总额53，549万元，审计执法收缴482.38万元，在移送案件线索上取得了较大突破，2012年共移交案件线索8个，较上年增加6个，从而增强了审计的威慑力；五是审计管理方面，在审计整改、促进审计结果运用上取得了新进展。各县区审计机关成立了审理科室和审计整改领导机构，建立健全相应规章制度，审计管理机制更加健全。从而促进审计质量不断提高和审计结果落实和有效利用。 　　通过严格考核，3个县区审计机关获得2012年县区审计机关目标责任考核特别优秀单位的荣誉，4个县区审计机关获得优秀单位的荣誉。各县区审计机关表示：要以本次考核为契机，在新的一年里以先进为榜样，总结经验，寻找差距，发扬成绩，以科学发展观为指导，树立科学审计理念，突出审计重点，创新审计方法，加大审计执法力度，努力促进审计工作再上新台阶。 1