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几种典型综合评价方法的比较 贾品 李晓斌 （新乡医学院管理学院 河南 新乡 453003 ） 摘要：目的探讨几种评价方法的优缺点及适用范围。方法 通过陈述Topsis 法、层次 分析法、模糊评价法等几种评价方法的基本思想，并举例论证，来分析它们之间的区别。结 果 列表得出了各种方法的优缺点及适用范围，为评价工作提供方法学参考。结论 应根据不 同的资料类型采取不同的方法，使得分析评价的结果最接近于真实结果；并注意多种评价方 法的联合应用。 关键词：综合评价 Topsis 法 层次分析法 模糊评价法 中图分类号R195.1 综合评价是当一个复杂系统同时受到多种因素影响时，依据多个有关指标对 系统进行评价。由于各种评价方法原理不同、适用范围不同，分析具体问题时很 难选择适当的方法类型，基于此，本文就Topsis 法、层次分析法、模糊评价法 等几种较典型的评价方法进行比较研究，列出其优缺点及适用范围，并举例论证， 为评价工作提供方法学参考。 一、几种典型综合评价方法简介 1．层次分析法（Analytical Hierarchy Process ） AHP 是美国运筹学家Thomas L.Saaty 在20 世纪70 年代初提出的一种用于 解决复杂问题排序和传统主观定权缺陷的方法。该法以系统分层分析为手段，对 评价对象总的目标进行连续性分解，通过两两比较确定各层子目标权重，并以最 下层目标的组合权重定权，加权求出综合指数，依据综合指数的大小来评定目标 实现情况。 AHP 适用于总目标不确定且分解的各目标层次适中时，该法分层确定权重， 以组合权重计算综合指数，减少了传统主观定权存在的偏差，且能客观检验思维 标准的一致性，常和其他评价方法联合应用，提高评价的准确性和可信性；但在 实际应用中，因一致性检验是在一定概率范围内进行的，在一致性有效范围内， 构造不同的判断矩阵，可能会得出不同的结果。为使评价结果最接近于真实情况， 需在具备较丰富的专业知识的条件下，紧密结合实际，构造合适的判断矩阵。 2．模糊评价法(Fuzzy Comprehensive Evaluation) FCE 借助于模糊数学，运用模糊关系合成原理将模糊概念定量化，以此对评 判对象的优劣等级进行综合评价。基本思想是：把模糊因素集U 对应的模糊权向 量集W，依据单因素评判矩阵R 采取合适的合成算子o 进行模糊变换，得到一个 模糊综合评判结果B，并对结果进行比较分析来评价事物的优劣。 简化图形为： 输入W→模糊变换器R→输出B=W оR 模糊评价法常用于不能准确度量的事物的评价，如质量评估、风险决策等。 在对结果向量进行比较分析时可采用两种方法，即最大隶属度法和加权平均法。 3．秩和比（Rank Sum Ratio）法 作者简介：贾品 （1987.- ），女，河南南阳人，新乡医学院管理学院公共（卫生）事业管理专业学生 李晓斌 (1971.-) ，男，湖北潜江人，新乡医学院管理学院讲师，经济学硕士。研究方向 为数量经济分析。 1 RSR 法是 1988 年我国统计学家田凤调教授提出的一种参数统计与非参统计 相结合的方法。该法以秩和法为基础，取各指标数与个体数秩和的平均值，得出 一个具有0～1 连续变量特征的非参统计量，即秩和比RSR。根据RSR 的大小评 价事物的优劣等级以及进行分档排序。 秩和比法适用于有异常值或为0 的指标值，可用于统计预测、因素与关联分 析、鉴别分类与决策分析等。 4．综合指数法(Comprehensive Index Method) CIM 是最基本、最简便的综合评价方法，是用单一统计指标定量地反映多个 指标综合变动水平的一种方法。基本思想是将不同性质、不同单位的各种实测指 标值通过指数变换，加权得出综合指数，对综合指数进行比较分析，评价其优劣。 综合指数法适用于评价目的、标准有明确规定，评价对象差异不太悬殊，各 单项指标值波动不太大时，如技术创新和能力评价等。 5．Topsis 法（Technique for order preference by similarity to ideal solution） Topsis 法即逼近理想解排序