2011上半年党委总结.docVIP

2011年上半年工作总结 中共王石凹煤矿委员会 一、2011年上半年工作总结 2011年上半年，我们坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实公司党委六届十八次全委（扩大）会精神，围绕安全稳定“双零”目标，进一步深化和加强党的建设，大力推进“学习型党组织”创建活动，深入开展“四强四优”创先争优活动，在稳定煤炭产量的基础上，创新安全管理，不断加快“三型六化”学习型企业建设步伐，为各项工作的有效开展保驾护航，全力推进三个文明建设的协调发展。回顾上半年来的工作，主要有以下几个特点： （一）思想当先，意识领军，融汇思想，引领实践。 年初，按照集团和公司的整体部署，结合我矿实际，组织全体员工深入学习十七大精神和“三个代表”重要思想，开展以领导班子和领导干部为重点，以正面教育和突出实践特色为主要形式，以“党员干部受教育，科学发展上水平，职工群众得实惠”为目标的“深入学习实践科学发展观”活动，大力提高和统一员工的思想认识，坚定信念，凝心聚力。一是开辟学习阵地。在公告栏专门设立了学习园地，供党员干部群众交流心得和学习经验，在广播、电视上开辟围绕建党90周年及建矿50周年等专题节目，定期更新广场橱窗、办公楼前电子屏幕和各单位板报，为广大党员提供了一个良好的学习交流平台。二是发挥中心组龙头作用。矿党委中心组组织学习共24次236人次，人均撰写心得体会笔记15000字以上，并相互交流了学习体会；基层单位利用“三会一课”组织全体党员认真学习了《科学发展观重要论述摘编》和《胡锦涛：把贯彻落实科学发展观提高到新的水平》，以及党的十七大四中、五中全会精神、中纪委十七届六次全会精神以及公司“三会”的有关精神，党员干部在思想上再次受到洗礼和熏陶。三是强化辅导培训。举办了“学习实践科学发展观”专题理论辅导会，党委书记杜进良、矿长解耀明分别作了题为《紧扣学习载体，深入学习实践科学发展观》、《用科学发展观提高认识，指导我们搞好安全工作》的理论辅导报告，对基层单位支部书记、机关科部长和副总及矿班子成员进行辅导培训，同时，在各党支部、机关各部门开展科学发展观征文、答题和在普通党员中开展“建言献策”活动，发放了建议征集表200份，收回185份，收到征文120篇，知识答题试卷200余份。四是组织观看教育光碟。在组织好各单位观看的同时，在退管中心组织播放，观看人数达2000余人次。五是组织召开矿级领导班子专题民主生活会、党员代表会议、群众评议会、职工座谈会，广泛征求意见和建议，并形成分析检查报告。目前，活动正有序深入进行。 （二）强化安全稳定，大力推进和谐矿区建设。 上半年以来，我们高度重视安全工作，坚持贯彻落实党的安全生产方针，严格执行相关的安全生产法律法规和各项措施，深刻反思在安全工作上存在的问题，吸取教训，从四个方面着手，狠抓了安全工作落实。一是从强化责任追究和整顿干部作风入手，进一步明确和落实了各级安全生产责任制，重申了各级领导干部带班下井作业、抓“三违”、查隐患和24小时跟、值班制度，同时，强化监督检查和量化考核，使安全管理的关口前移，防患于未然，确保万无一失。二是从现场安全管理人员的职责落实、工作现场存在问题的整改落实和现场交接班制度的落实入手，重点强调“四位一体”安全质量管理确认制度，使现场安全管理进一步得到了加强。三是从“一通三防”、顶板、机电、运输等管理入手，完善了各项管理制度，采取措施，落实责任。四是从增强全员安全意识入手，通过组织广大干部职工学习安全法规和各项制度措施，以及开展“手指口述”、“安全询问制”、“安全生产月”、警示教育、安全大讨论、安全技术培训和井口现身说法帮教等活动，狠抓了职工安全教育和安全培训工作，有效地增强了职工安全意识，彻底扭转了安全被动局面。 全面加强信访接待工作，维护了矿区形势稳定。紧紧围绕稳定工作“零”目标，以解决问题为核心，以落实责任为重点，以依法规范为导向，加大稳定信息的收集与反馈，着力解决重信重访问题，全力推进“积案化解年”活动，强化责任，狠抓落实。与10个责任部门和单位签订了目标责任书，召开各类稳定会议3次，矿领导接待来访8次。信访部门接待职工家属来访56批，219人次。5人以上集体访16批，167人次。受理各类问题56项，解决处理25项，做政策、解释、思想疏导解决31项。 深入开展创建平安单位建设，构建人防、物防、技防工程。对矿区治安重点12个部位的电子监控系统进行了维护和保养；对12个单位干粉灭火器153台；对重点、防火、要害部位每月不少于8次的安全检查，发现隐患，及时整改；与全矿10个涉爆单位和74名涉爆人员签订了《爆炸物品安全责任书》严格进行了年审和换证工作，先后组织爆破员参加市局爆破作业安全操作培训，坚持治爆先治人的方针；认真开展“五五”普法规划宣传教育活动，先后利用“综治宣传月”、“6.26”禁毒日、“安全生产月”