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试论新形势下加强思想政治工作三环节 在改革不断深入，市场经济不断发展的今天，要使思想政治工作这一我党所独有的优势发挥其应有的作用，要求我们必须为其注入新的方法、新的内容和新的机制，进一步强化创新意识，正确处理强化与改进、继承与创新的关系，结合新的形势在继承的基础上创造性的开展工作，努力探索新形势下思想政治工作的新途径和新方法，使思想政治工作紧紧跟上形势的快速发展。根据国有企业职工思想活动的新情况、新特点，联系近几年来本企业思想政治工作的实践，我认为要做好思想政治工作，除了过去一些优良的传统的作法之外，还必须注重抓好三个环节。 第一个环节：要把思想政治工作与企业生产经营工作融为一体。 在新的形势下，党的中心工作是经济建设，而企业的中心工作则完全是生产经营。办企业就是要发展生产力，提高经济效益思想政治工作只有服务于生产经营这个中心，才能抓到点子上，落实到实际中。为此，应特别注意做到以下三点： 第一点，必须把企业的重大问题作为思想政治工作的着力点，使职工积极参与决策。这是发挥主人翁能动性、调动职工群众积极性和创造性的最有效方法。只有把企业的重大问题交给职工群众去认识，去讨论，去决策，职工群众才能在这个过程中认识自己的价值，才能积极参与企业生产经营的重大决策，才能最大限度的发挥作用，思想政治工作也才能落到实处。目前，由于受金融危机及市场因素的影响，本企业也是连续几年亏损。究其原因，除了大环境影响之外，与我们的思想不解放、改革的力度不够、管理不到位有直接的关系。如何使企业摆脱困境，走上发展振兴之路，在这事关企业生死存亡的大问题上，我认为应该让职工参与决策，在本企业范围内开展“理思路、找出路、探新路”为主要内容的新思路大讨论，让职工自己掌握自己的命运，让职工自己说应该怎么办？是墨守成规、坐以待毙？还是锐意改革、图谋发展？应充分利用各种条件，对广大职工及时进行形势和任务的教育，进行改革和发展的前途教育，及时向职工宣传企业的经营形势、经营目标，让职工积极参与，使广大职工了解形势，树立信心，积极投身改革，真正把企业的重大问题变成思想政治工作的着力点。 第二点：必须把企业改革的关键点作为思想政治工作的主攻点，变被动为主动。企业改革的关键点，往往牵扯到职工的切身利益，改革越深入，难点和热点问题就越突出，对此如处理不当，改革就会受阻。因此，必须把改革的难点、热点作为思想政治工作的重点，变阻力为动力。这几年我们在转换经营机制、精简机构、下岗分流等重大问题上，由于将清理改革的目的、意义和措施，及时解释疑惑，逐步增强了职工对改革的认同和心理承受能力，从而有效的推动了各项改革工作的顺利进行。但是，在有些问题上，我们的宣传力度还不够，在有些方面还有吃“大锅饭”的现象，这都需要加大改革的步伐，靠强有力的思想政治工作去引导职工，真确对待改革中利益关系的调查，逐步澄清热点、难点问题上存在的疑虑和模糊认识。通过耐心引导、形象化教育，使职工群众理解、支持改革，减少“冲击波”，实现“软着陆”。只有这样，改革和思想政治工作才能取得双丰收。 第三点：要以开展活动为载体，寻找与生产经营的最佳结合点。企业的思想政治工作必须通过丰富多彩的活动作载体来开展。事实上，企业的各项活动都是在围绕生产经营展开的。它既是思想政治工作的一个重要组成部分，也是生产经营工作不可缺少的重要环节。只有把人的问题解决好了，一切问题也就迎刃而解了。过去很多的有效地活动曾使生产经营一再掀起高潮，现今，虽不搞大轰大擂，但好的传统仍然要继承。比如，在生产中要继续大力开展多种形式的竞赛活动；在党内开展争先创优、树形象、做表率活动；把生产、经营、科研、管理中的关键环节作为主攻目标，发动党员和骨干进行攻关等这些行之有效的做法。所有这些，表面上看起来是在搞活动，实际上它起到了潜移默化的作用，和生产经营形成了最佳的结合，是实实在在的思想政治工作。所以，这些活动一定要继承和发扬。 第二个环节：要以精神文明建设活动为载体加强企业文化建设。 在企业思想政治工作中，广泛开展群众性精神文明创建活动，培养一流的“四有”职工队伍，创造一流的企业文化，是思想政治工作必不可少的重要环节。要做到这一点，我认为要注意做好以下几点： 一是要充分发挥舆论工具的作用。舆论工作是党的思想政治工作的咽喉，牢牢把握好这个工具，并充分发挥它的作用，就为思想政治工作打下了坚实的基础。所以，在新的形势下，它的作用显得尤为突出。现在各企业的媒体传播手段已比较齐全，我们要充分利用好广播、闭路电视、黑板报等形式加强对全体职工进行“爱祖国、爱公司、爱岗位的教育，进行“企业靠职工发展，职工靠企业生存”的教育，引导职工参与改革，树立发展观念，引导职工爱岗敬业，树立自主自强观念，以人为本，全面提高职工的整体素质，让舆论发挥它应有的作用。 二是要深