职业病防治法培训.pptVIP

第四十七条 职业病诊断，应当综合分析下列因素： （一）病人的职业史； （二）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况； （三）临床表现以及辅助检查结果等。 没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。 三名以上职业病诊断执业医师集体诊断。 诊断证明书由参与诊断的医师共同签署，并卫生机构审核盖章。 第四十八条 用人单位如实提供诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所检测结果等资料；安监部门监督检查和督促；劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。 职业病诊断、鉴定机构需要了解职业病危害因素情况时，可以对工作场所进行现场调查，也可以向安监部门提出，在十日内组织现场调查。用人单位不得拒绝、阻挠。 第四十九条 职业病诊断、鉴定过程中用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述、安监部门提供的日常监督检查信息等，作出诊断、鉴定结论。 劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请安监部门进行调查，安监部门接到申请之日起三十日内对存在异议的资料或者