个人履职及发规划.docVIP

XXXX个人履职及发展规划 根据《全国职工素质建设工程五年规划（2010-2014）》的部署要求，积极响应《长沙市职工素质提升（2011-2015）》的号召，全面落实《XXXXX学院“十二五”规划》的精神，为了自己不断学习，不断进步，能更好地适应“十二五”期间学院发展要求，为学院的发展做出应有的贡献，特制定《个人履职及发展规划》。一、个人情况分析本人担任组织人事处处长，工作任务繁杂。在实际工作中，我坚信：轻财足以聚人，律己足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。本人完成了学院交给自己的工作任务，履行了自己的岗位职责。但是工作能力水平距离示范高职院校的标准还有差距，难以达到学院工作的要求。所以我将以提高自己的“学习能力、沟通能力、执行力和创新能力”为核心，以“学理论、学科学、学文化、学管理、学法律”为主要内容的知识武装自己，全面提高自身素质，促进自己的工作再迈上一个台阶，为学院争创省级示范性高职院校贡献自己的微薄之力。二、个人履行工作的职责（一）组织工作1、制订组织工作计划，总结，建立健全各项管理制度，积极当好党委的助手和参谋；2、协助党委搞好系、部、处领导班子建设，中层干部的选拔、培养、考核等管理工作，办理聘（任）免工作。3、协助党委抓好党总支、党支部建设，协助党委宣传、纪检部门，搞好党员教育工作。4、抓好入党积极分子的教育培养、推荐管理观察及发展工作。5、负责院、系两级后备干部的推荐、考核等工作；6、负责基层党组织设置及班子建设，抓好民主评议党员工作和党日活动安排，严格党建工作目标管理等制度，定期进行检查与评议；7、根据发展党员工作方针，明确重点，制订目标和发展计划，落实措施，加强督促与检查；8、做好老干部工作。（二）宣统工作1、制定全院师生员工政治理论学习和思想政治工作的有关制度、规划、方案，组建学院思想政治工作研究会，组织协调全院政治理论教育和思想政治工作。2、负责党委学习中心组日常工作；配合有关部门指导“两课”教学与科研。3、负责教职员工、学生思想状况的调查、分析；组织落实形势教育学习活动。4、制定学院精神文明建设、校园文化建设、法制宣传教育等方面的制度、计划、方案，组织协调全院开展校园文化建设和精神文明创建工作。5、参与全院师德建设活动的开展，组织进行检查、评比和表彰。6、加强对学院广播站、校园网等宣传阵地的管理和建设；建立一支素质较高、业务全面的通讯员队伍，开展宣传干部和通讯员队伍的业务学习和培训。7、负责起草统战工作计划、总结及有关制度。8、开展统战理论、政策宣传，定期召开民主党派的合作共事小组会、谈心会、座谈会，组织有关人员撰写统战理论调研成果及建议。9、协助上级有关部门做好党外干部的培养、选拔、推荐和考核工作。（三）人事工作1、主持开展人事日常工作，对处室工作全面负责。2、负责拟定全院机构设置、人员定编定岗方案及师资队伍建设规划。3、负责教师引进，专业技术人员评聘，协助各系部教师队伍建设工作。4、负责全院教职工的工资、奖金、福利、院内岗位津贴管理等工作。5、负责离、退休老同志的管理和服务工作。6、负责审核劳动合同的签订工作。8、负责处室各类报表的审核工作。9、负责全院考核与奖惩工作。10、负责人事档案转出的审核工作三、个人提升规划（一）提升学习力一是让学习成为一样生活方式。树立终身学习的理念。“让学习成为一种精神追求，让学习成为一种生活方式，让学习成为一种政治信仰”。组织人事处的工作决定了本处室有学不完的知识和经验。时事政治、业务知识，管理水平等都是学习的内容，只有加强学习才能跟上时代的步伐，才能跟进更新的理念，才能适应日新月异的发展。二是树立思想有多远就能走多远的理念。“思想有多远就能走多远”，这个励志故事激励了很多的人，学会如何规划自己的人生。组织也是一样，更加需要规划。“预则立不预则废”，“学而不思则罔，思而不学则殆”，老祖宗给我们留下了睿智的箴言。三是确定“在高处立，着平处坐”，展望学院宏图确定发展目标。当新校区规划设计落下帷幕，长沙职业技术学院的蓝图已经在所有人面前徐徐展开她的历史画卷，展露给长职人前所未有的新颜。我们在翘首期盼中，在欣喜中展望之后，深深知道，蓝图变为现实的一步之遥之间是汗水泪水和血水。静坐下来，站在学院的蓝图里，我们要开始了脚踏实地的征程，对照学院蓝图，备战省级示范高职院校的指标体系，按照高起点、高标准、高水平的要求，从一次工作计划入手，确定了3-5年的计划书，确立了：一年奠定基础，三年初展成果，5年实现目标的“三步走”战略。（二）提高思想道德素质和科学文化素质坚持学习马克思主义中国化的最新理论 ，在提高自己思想觉悟的同时，也把这种理念带到广大教职员工之中去，用以爱国主义为核心的时代精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞自己和全体职工的斗志，树立远大理想