2011章丘市医院医师定期考核实施方案.docVIP

章丘市人民医院 济南市第六人民医院 关于做好医师定期考核工作方案 为认真贯彻落实卫生部《医师定期考核管理办法》《山东省医师定期考核管理办法实施细则》，切实做好我院医师定期考核工作，加强医师执业管理，规范医师执业行为，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，坚持依法准入，科学监管，建立医师监管的长效机制，现结合我院实际，制定医师定期考核实施方案。 一、组织机构 医院成立医师定期考核委员会，负责拟定医师考核工作制度，对医师定期考核工作进行指导、和考核结果的评定，保证考核工作规范进行。考核委员会下设办公室，负责医师定期考核的组织和实施。具有5年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录具有12年以上执业经历，考核周期内无不良行为记录 不良行为记录：应当包括因违反医疗卫生管理法规和诊疗规范常规受到的行政处罚、处分，以及发生的医疗事故等。 （2）其他人员执行一般程序考核。 （3）参加考核的医师分别填写《医师定期考核表（简易程序）》（附件2-1）、或《医师定期考核表（一般程序）》（附件2-2），截止2011年6月13日，报考核办公室（医务科）,考核委员会进行审核确定。因特殊原因不能按时参加定期考核的医师，由所在机构或组织开具证明向考核机构申请，经考核机构同意可延期考核。 2．考核内容：包括医师的业务水平、工作成绩和职业道德。 （1）工作成绩和职业道德评定（6月20日前）：考核委员会对参加一般程序考