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工委书记述职报告工委书记述职报告2016-06-12浏览:分享人：蔡咏婵手机版工委书记述职报告 五一街道位于石鼓区西北部，面积平方公里，人口万余人。辖区有18个党支部，党员402名。其中农村党支部1个，社区党支部8个，石鼓医院党支部1个，两新组织党总支7个。下面，我将2016年来履行党建工作职责情况汇报如下: 在区委的正确领导下，在组织部门的指导下，我始终以高度的政治责任感、强烈的事业心和饱满的工作仪热情，以科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大，坚持孩以“项目促发展”为抓手，紧紧围绕“转作风、固堡垒、憾解难题、促和谐、推发展”这一主题，抓班子、带队伍，烀强素质、树形象，切实履行党工委书记基层党建第一责任耿人职责，加快推进全街经济和社会事业发展，使重点工作蝽实现新突破，整体工作再上新台阶。一是周密芨部署，整体规划。年初，党工委研究制定下发了《五一街∽道2016年组织工作要点》、《五一街道2016年度ъ党建工作主要目标》和《2016年度社区党建工作目标噪》。召开了五一街道2016年党建工作专题会议，在充扔分肯定去年成绩、表彰先进的基础上，重点对今后的工作提出了明确要求和具体部署。二是开展基层党踟建工作专题调研。坚持基层党建工作联系点制度，每位副镇科级领导挂包社区、挂靠重点工程项目时间每月不少于1淫0个工作日，深入基层进行调研，广泛听取群众意见，做臭好挂包日记，定期召开党建工作联席会议制度，指导和帮葩助工作中遇到的困难和问题。三是加强对基层党建工作的调度指导。坚持每月召开一次党建工作例会，研究部署党建工作;党工委书记每季度一次约谈社区党组卣织书记，听取党建工作汇报，及时了解各社区党组织书记思想动态，为指导面上工作的开展奠定了坚实的基础。四是加强基层党建制度建设。今年我街道出台了《聂五一街道机关、社区工作人员绩效考核管理办法》，加强鸫日常管理，与基层党组织签订了党建目标责任书，明确目钉标任务、标准要求、工作职责、完成时限;在实绩考核方郁面，制定下发了年度目标管理考核办法，年终进行考核，礞并作为评先树优的重要依据;在民主方面，建立了“双述双评”制度，即党组织书记同时接受街道领导班子成员评议和社区党员群众评议，评议结果由街道党工委向社区党溧组织书记进行反馈，并在一定范围内公开。一曼是以理论武装头脑为基础，加强思想政治建设。在开展好渐经常性教育的基础上，特别突出开展“三有两评”群众工作法。通过发放征求意见表、交流谈心等形式全面了解社笾区党组织书记对培训方式和内容等方面的意见建议，全年诒共组织各类学习36次，进一步强化党员干部对科技文化哒和市场经济、法律等知识的学习教育，提高党员干部综合祟素质。二是完善工作机制，实现科学透明决策。建立完善了科学分工、沟通协调、议事决策、监督制约曰等工作机制，完善了《党工委议事规则、决策程序》，凡间重大事项都提到党工委(扩大)会议上讨论研究决定，注扇重集体领导和决策下的个人分工负责制，相互支持和配合费，做到分工不分家，实现各级领导班子规范、高效、和谐月运行。三是加强作风建设，坚持勤政廉政。通偏过今年以来，在我的常抓不懈之下，全街道累计进行“大拧走访”436人次，走访居民8000多户，解决问题336起，得到了群众的一致肯定。同时落实首问负责制、疑完善下访工作制度、严格规范工作人员言行举止、加强机Х关内部事务管理、进一步抓好党风廉政建设和开展机关作笑风监督评议活动等制度。通过加强领导，层层落实机关作睫风建设责任制，营造除了学习你追我赶，服务争先创优，榄作风严谨扎实，行为标准规范，环境整洁优美的良好氛围箔。一是按照基层党建的要求，我们整合社区党髑建资源，在今年5月份成立了五一街道党代表工作站、今懿年7月份成立了五一街道“大工委”，同时积极开展基层逮党组织“晋位升级”活动。在“分类定级”的基础上每个缂党支部都明确了自己支部“晋位升级”的步骤，通过这些进一步优化了我街道党建基础结构。二是对于樽我街道所辖的8个社区1个村已有的党支部，我们着重在漤建好支部班子、落实活动场地、建立健全规章制度上下功购夫;三是对于具备建立党组织条件的非公有制ˉ经济组织和社会组织，我们加大组建力度，目前我街道已抚组建了8个非公有制企业党组织，同时选派了党建工作指砻导员，实现了非公有制企业党组织应建已建率、覆盖率和篦指导员选派率“三个100%”。四是对于条泽件不太成熟的非公有制经济组织和社会组织，我们进行了召多次指导，帮组他们建立了“工青妇”等组织，为下一步傅组建党组织打下基础。一是街道班子定期召开薜中心组理论学习，了解和把握党中央的各项路线方针政策，提高领导班子的理论水平和政治敏锐性;二润是为各社区、村等党组织配强配好负责人，特别是对社区轨第八次村党支部换届全程指导和督查，选出了居民满意的褡支部班子;三是培养和发