廉洁监查管理规定XZ的002.docVIP

1.0 目的 为进一步加强员工队伍的思想作风建设、廉洁建设，保障公司各项工作 正常运转,营造清正廉明的企业氛围，特制定本规定。 2.0 适用范围与职责 2.1 各级领导对直接管辖的员工廉洁问题具教育、防范、监督、处分权，如 因管理不力而出现廉洁问题应负相关责任。 2.2 员工对公司所有廉洁问题、纪律问题有权举报，并受到保障和奖励。（但 不应恶意诽谤） 2.3 各级行政部门是纪律监察、廉洁监察的组织部门。 2.4 对有重大疑问、涉及数额较大、影响面广的事件，应立案监察，由集团 总裁审定，并指定专人组织调查。 3.0 相关规定 3.1 各下属公司、集团各中心在制定工作计划、方案、规范性文件时，凡是 有可能产生纪律、廉洁问题的地方，必须做好防范措施和监控规定，按规范要求对各项业务活动、廉洁目标进行全程监控。 3.2 公司实行“注重教育，预防为主，绝不姑息”的方针，严格人事管理、财务管理、合同管理、物资采购、招投标以及一切经济业务往来的管理，并坚持按有关规定和程序办事。杜绝收受贿赠、回扣以及索贿等事件发生，一经发现除追回所有款、物外，立即作违纪辞退处理，并有权依法追究当事人法律责任。 3.3 严禁利用工作之便为个人、亲属、朋友牟取私利或向竞争对手及外界泄 漏公司机密牟取利益等不法行为，一经发现则从重作违纪辞退处理，并追究由其产生的经济法律责任。 3.4 严禁参加供应商或承包商邀请的吃饭、卡拉OK、桑拿、旅游等活动；严禁接受供应商或承包商以任何形式赠送的红包、现金、贵重物品、有价证券、购物卡等；严禁以任何方式委托与公司有业务往来的供应商或承包商代为个人办理各种涉及各种费用类的帮忙，如免费装修、代购物品、代缴费用等，如有上述行为按奖惩制度从重处理。 3.5 严禁利用公共关系工作为名，以服务个人牟取个人利益为实，违者按公 司奖惩制度严肃处理。 3.6 严禁侵吞公款，对携款潜逃者一律上报公安政法机关，并保留追究其经 济法律责任的权利。 4.0 责任考核 4.1 重点对各级领导、从事各项经济活动的相关人员进行廉洁管理、防腐保廉、廉洁自律和职业道德、遵纪守法执行情况的考核。 4.2 考核与工作目标考核、半年/年度考核、述职考核相结合，必要时，可采取其它方法。 4.3 各下属公司每半年向集团总部汇报一次纪律、廉洁建设情况，发现问题及时报告。 4.4 考核结果归入员工档案作为员工业绩评定、奖励惩处、选拔使用的重要 依据。 5.0 责任追究 5.1 如出现纪律、廉洁问题，除当事人承担直接责任外，分管负责的领导需 承担领导责任，具体是： 5.1.1下属公司总经理及集团副总裁的纪律与廉洁问题由集团总裁负责； 5.1.2下属公司副总经理的纪律与廉洁问题由下属公司总经理负责，各中心总 经理、副总经理的纪律与廉洁问题由分管副总裁负责。 5.1.3 各公司部门经理、副经理的纪律与廉洁问题由分管领导负责； 5.1.4 各部门的管理人员、一般员工的纪律与廉洁问题由部门领导负责。 5.2 各级行政部门在实施公司廉洁监察的具体工作时，各下属公司、集团各中心应给予良好的配合，并结合本单位的职责做好工作。 6.0 本规定解释权归属集团人力行政中心,未尽事宜由集团总裁授权人力行政中心另行规定。 7.0 本规定自2008年1月1日起执行，原相关制度与规定同时废止。 编号：FT-JT/MS-XZ-002 版次:0/A 页次:1/3 深圳市富通房地产集团有限公司 廉洁监查管理规定