【留学人才网】零美国实习,不懂任何套路,但我拼命4个月拿下PwC全职Offer.docxVIP

海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务 【留学人才网】零美国实习, 不懂任何套路, 但我拼命4个月拿下PwC全职Offer! ?四大只是一个跳板 其实我的理想track是做tax，但是audit 招人，就选择了audit. 做audit接触到商业领域的东西比tax更多，要为一个公司做audit，你就需要参与到他们的business中。曾经我的一个professor说过，如果在四大工作不是你的终生目标，就不要因为四大录取你而安于现状，人的一辈子很短，想做什么就去做什么，把四大当作一个跳板，比如你对美食感兴趣，想开一家餐馆，那你就去申请做restaurant project，跟着这个project做的时候，会知道餐馆的运营状况是什么样的，在四大工作几年之后，因为你已经对餐馆运营已经有所了解，自己再去开餐馆，事情会相对容易一些，总比新手上路要强。 因此，做audit可以接触到对方的business，更challenging，也更有趣。 ?背景空旷，先从小公司开始 很多人在写简历、准备面试的过程中会表现得急功近利，这样反而做不好你想做的事情。 如果你的背景很空旷的话，你可以试着投一些小公司，例如：有的人GPA不到3.0，没有有价值的实习经历，但是目标锁定在四大和投行，这有点像在做梦。 所以有两点很重要： 1.?心态一定要摆正确。 2.?一定要认清自己。 有梦想当然是好的，但是你可以少放一些经历在那么好的公司上面，多放一些在比较实际的公司上面，比如说一些local firm，然后一步一步往上。 还有一个就是准备面试的过程中，不要背答案，把你觉得比较好的地方写下来，多看，烂熟于心，把它变成你信手拈来的一些素材。你要做的不是去背答案，而是去搜集素材。要让自己和别人不一样。 ? 面试就像和老朋友聊天? ? 在PwC面试时一共是2轮。第一轮on-campus interview就是partner面的，到第二轮的时候就是super-day final round了，是partner和一个senior manager面的。 其实在面试过程中，面试官不会故意来刁难你，我认为有一点是最重要的——心态问题。心态一定要放平整，不要太过紧张，就当作是和一个老朋友在聊天，你放得越开，越轻松，他们也更愿意和你聊。我面到最后感觉就不像在面试了，更像在和一个朋友聊天。 聊天的话题更多的关注在你的个人经历上，我以super-day举例，刚开始和partner面的时候，他问了我一些经典的问题，第一个问题就是，说说你的background，然后我说到一半，他就好像特别感兴趣，就打断我了。然后我们开始各种聊，到后来根本就没有面试的感觉了。所以简历上的东西，你必须亲身经历，然后在面试之前，像放电影一样在脑海中过一遍，把每个细节都过一遍，挖掘一下自己的闪光点，然后在面试的时候有意无意多提及，让面试官产生共鸣，让他认同你所说的那些qualities。 用Networking锻炼口语 从我的角度出发，我觉得networking的重要性在于帮我锻炼和人沟通的能力。虽然很多人都说networking能帮助拿到offer，但我觉得并不是每个人都可以这样。我找工作的那段时间，曾经疯狂地networking，见一个人就聊，但是最后帮我拿到offer却是走一系列的“正规”路线，比如校招、海投，然后一面，二面。我不清楚在我的求职过程中networking有多少作用，有一点清楚的是除了interview，我没有和关键人物聊过。 Networking是很重要，但是我觉得它起到的是锦上添花的作用，而不是雪中送炭的作用。我觉得要避免对networking寄予过高期望，不要以为你和别人聊一聊，别人就会给你一个offer, 这种可能性很小。 如何利用networking？我觉得你要把它当作一个锻炼自己的平台。你确实需要多去networking, 但是不要抱着急功近利的心态。尽情和人network，把它当作一个锻炼自己口语的机会。起初我也是抱着一种靠networking找工作的心态和别人聊，期间三句话不离工作，然而并没有达到预期。后来networking我就轻松多了，聊天气，聊一些别的话题，问别人晚上准备吃什么，有没有推荐的restaurant……这样聊到最后别人还会问我要简历，觉得我是一个interesting person。虽然我不知道他最后到底看没看，但至少对我进行了肯定，要走了我的简历。 早点开始，每天30分钟准备求职 我所在研究生的accounting program只有一年，也就是从8月到次年5月，所以时间很紧张，从9月份就要开始投简历了。 我是从七月底八月份的时候开始慢慢准备面试。虽然面试是一件很严肃的事情，但我觉得没必要把它当作一件大工程来做，而是一个细水长流的过程。我每天基本上