矿山标准化文件3组织保障6.doc

XXXX矿 安全标准化.安全生产组织保障资料 目 录 安全生产责任制管理制度 管理人员安全生产职责、部门安全责任制、岗位安全生产职责目录表 安全管理机构设置与人员任命管理制度 安全生产委员会制度 关于安全工作总负责人等职位任职的通知 员工权益保障制度 员工工伤保险保障制度 员工体检计划 员工基本医疗保险金支付办法 社会统筹养老保险金支付办法 社会统筹养老保险金上缴调整的意见 安全生产文件、资料控制管理制度 安全检查制度 安全教育培训制度 重大危险源监控防治制度 重大隐患整改制度 危险爆炸物品管理制度 危险化学品安全管理制度 职业危害预防管理制度 有毒有害气体检查制度 特殊作业管理与审批制度 特殊工种管理制度 安全生产事故管理制度 设备安全管理制度 安全生产档案管理制度 安全生产奖惩考核制度 外部联系和内部沟通制度 评审标准化系统管理制度 供应商、承包商选择、评价与管理制度 供应商、承包商信息清单（证照复印件） 安全生产表现的认可与奖励制度 2011年第1季度带班下井奖惩考核表 工余安全管理制度 工余安全生产提升计划 合理化建议制度 职工最关心的安全问题问卷调查表 2011年度安全生产专项经费的批复文书 安全生产组织保障文件记录登记表 XXXX矿 工余安全生产提升计划书 为加强员工工余安全生产管理，避免发生工余安全事故，保障安全生产顺利进行，公司特制订工余安全生产提升计划如下： 传阅、张贴、播放工余安全生产宣传资料，每季度一次，由办公室、安环科负责实施。 调查工余事故事件。按实际发生的事故事件及时进行，由办公室具体负责。 针对预防工余以外而举办安全培训教育，每季度一次，由安环科、生产车间共同负责，组织实施。 及时更新工余安全生产宣传，学习资料，每季度一次，由安环科负责落实。 分析工余事故报告，总结预防工余事故经验教训，每季度举办一次，由安环科负责组织落实。 以上计划，希望各责任单位认真遵照执行。必要时，结合公司具体实际，及时变化更新。 二0一二年三月 XXXX矿 合理化建议制度 为鼓励广大员工积极向公司献计献策，促进公司生产经营发展，规范合理化建议管理工作，特制定本制度。 一、合理化建议是依靠全体员工的智力潜能、聪明才智，向公司献计献策，原则是“信任、鼓励、支持、采用”。 二、全体员工向公司献计献策，要围绕生产经营管理目标；提高职工综合素质，提高经济效益和社会效益；提高施工质量；搞好安全文明生产；发挥管理效能；增产节约、增效节支，节能减排，改进施工技术、工艺、机具等方面。 三、全体员工在完成本职工作的前提下，提出与本职职责无直接联系（除改进方面外）的，均属合理化建议范畴。 四、合理化建议以口头、书面（投入合理化建议箱）等方式上报，由总经理收集。 五、合理化建议经总经理办公会集体研究，一旦采纳，给予一定的奖励。 六、奖励标准和办法 1、属于合理化建议、建言的，能解决实际问题，奖励50～500元； 2、属于“小改小革”有一定成果，避免了各种工程隐患的，奖励500～5000元； 3、属于重大技术革新，增产节约、增效节支的，扣除实施费用后的净增价值5%奖励； 4、合理化建议以嘉奖令公布，建议人凭嘉奖令到财务领取奖金； 七、本制度未规定的内容的解释权，由总经理办公会负责解释。 八、本制度自公布之日起施行。 二O一二年三月五日 XXXXXXXXXXX公司 2012年度安全生产专项经费的批复 根据国家财政部、国家安监总局（财企[2006]478号）文件的规定，结合我公司2012年度生产计划安排，经批准同意，公司2012年度的安全生产专项经费按开采的原矿产量每吨提取8元。具体使用与管理按公司《安全生产经费管理制度》执行。 此复 董事长：XXX 二0一二年三月一日 XXXX矿 安全标准化.安全生产组织保障 文件记录登记表 序号 日期 记录文件名称 记录人 存档处向 备注 1 3.25 安全生产责任制考核 xxx 安环科 2 领导干部参与安全生产活动记录 xxx 安环科 3 年度安全生产责任制更新记录 xxx 档案室 4 安全生产会议记录 xxx 安环科 5 安全检查记录 xxx 安环科 6 事故事件调查报告 安环科 7 培训、考核记录 安环科 8 法定监测与检验记录 安环科 9 健康监护记录 安环科 10 应急管理记录 安环科 11 人员出入井记录 安环科 12 内部评价报告 安环科 13 管理评审报告 安环科 14 风险评价报告 安环科 15 任务观察记录 安环科 16 许可记录 安环科 17 纠正与预防记录 安环科 18 承包商、供应商信息 财务科 19 维护、检验记录 档案室 20 技术图纸、资料 技术科 21 投诉、沟通记录 安环科 22 职工关心的安全问题调查表 安环科 23 合理化建议汇总表 安环科 24 供应商、承包商清单