09政治经济学第三章3.pptVIP

第五节 资本主义工资 一、资本主义工资的现象与本质 二、资本主义工资的形式 三、工资的变动及其国民差异 一、资本主义工资的现象与本质 资本主义工资的假象：工资是劳动的价值或价格，是劳动的全部报酬。 把工人的全部劳动都表现为有偿劳动，好像工人拿到的工资就是他的全部劳动报酬，掩盖了必要劳动和剩余劳动、有偿劳动和无偿劳动之的对立。 资本主义工资的本质：工资是劳动力价值或价格的转化形式。（只是部分劳动的报酬） 在资本家与工人的买卖关系中，工人出卖的是劳动力，而不是劳动。劳动不能成为商品，也没有价值和价格： 第一，任何一种商品出卖前必须独立存在。而雇佣工人在市场上和资本家发生交换关系时，他的活劳动还不存在。 第二，商品价值量的大小是由劳动时间的多少来决定的。如果说劳动是商品，也有价值，那么它的价值也应该和其他商品的价值一样，是劳动的凝结，其价值量的大小也应该由劳动决定，12小时劳动的价值是用12小时的劳动来计量的。这完全是一种毫无内容的同义反复。 第三，如果劳动是商品，不是违反价值规律的要求，就是破坏了资本主义生产关系存在的基础。如果是等价交换，那么资本家就没有剩余价值可得了。如果是不等价交换，那就意味着价值规律失去了作用。 二、资本主义工资的形式 资本主义工资有计时工资和计件工资两种基本形式。 计时工资就是按照工人的劳动时间支付的工资。如月工资、周工资、日工资、小时工资等。 计件工资是依据工人所完成的产品数量（作业量）和质量而支付的工资。 计件工资比计时工资更能掩盖工人有酬劳动和无酬劳动的差别，具有更大的欺骗性。 计件工资是计时工资的转化形式，工资的计件单价是以计时工资为基础确定的。以日工资额除以工人每天生产的产品数量，就得出每件产品的计件工资。 两者在本质上一样，都是劳动力价值或价格的转化形式。 三、工资的变动及其国民差异 一般，工资是以货币的形式支付的，劳动者拿到货币工资是为了去购买生活资料，以维持自己及其家庭生活的需要。由于物价水平的不确定，同量的货币工资往往表现为不同量的实际生活资料。 名义工资是指以货币数量表示的工资； 实际工资是指工资的货币额实际能交换到的生活资料和服务的数量。 1、工资的变动 在其他条件不变的情况下，两者的变动是一致的，即名义工资越高实际工资就越高，反之亦然。 如果名义工资不变，物价水平上涨，或者名义工资的上涨速度赶不上物价的上涨速度，实际工资就会降低。 只有实际工资才能反映工人的实际生活水平。 2、工资的国民差异 不同的国家，即使同样是资本主义国家，工资水平也是高低不同。这就是工资的国民差异。 工资的国民差异只能反映出不同的国家在经济、文化等方面发展的差异，而不反映劳动者的社会地位。 另外，工资的国民差异还反映了国际市场上同工不同酬的现象，也就是同样的人在不同的国家干同样的活，付出同样的劳动，获得的货币工资是不一样的。 第六节 资本积累 一、资本主义再生产 二、资本积累的实质与必然性 二、资本主义积累的后果 正常情况下，生产会不会只进行一次？ 再生产——不断重复进行的生产过程就是社会再生产。 重复进行的生产，其规模会不会每次都相同？有哪几种情况？ （1）简单再生产 生产规模不变的再生产（每次投入生产的规模相同） （2）扩大再生产 生产规模扩大的再生产（每次投入生产的规模都比上一次要大） 一、资本主义再生产 （一）资本主义简单再生产 1、定义：资本家把剩余价值全部用于个人消费，生产只是在原有规模上重复进行的资本主义再生产。 资本家个人消费=剩余价值 示例 某资本家预付资本：c=8000；v=2000；m’=100%。 第一次生产：获m=m’×v=2000，资本家共有12000； 第二次生产：仍然投入10000，规模不变。 此即为资本主义简单再生产。资本家获得的m仍然等于2000。 2、分析资本主义简单再生产的意义 可以发现资本主义生产过程的一些重要特点： 首先，资本家的全部资本都是由工人创造出来的； 其次，资本家付给工人的工资，也是工人自己创造出来的； 最后，工人的个人消费是资本主义再生产的必要条件。 举例——小孩卖冰棍 前提：哥哥从母亲那里借了1.5元用于经销冰棍，并请两位妹妹具体经营。 已知：冰棍批发价0.15元/根，销售价0.20元/根。小孩们每次都是批发10根。 可知：小孩每卖完一次后就能赚到： 0.20×10-0.15×10=0.50元。 解析： （1）当卖完第三次后，哥哥总共赚了0.50×3=1.50元，这时，他们手中共有资金1.50+1.50=3.00元。 于是，哥哥就将其中的1.50元还给母亲，将剩下的1.50元再次用来经销冰棍。 可见，从这时开始