质量年第二阶段工作指引.docVIP

所属企业“质量年”活动第二阶段工作指引 根据集团公司“质量年”活动第二阶段的工作安排，为明确工作程序，确定工作标准，明晰工作职责，确保各项工作有序、高效地开展，特制定本工作指引。 一、基本思路 以开好专题民主生活会为契机和推手，与“创先争优”紧密结合，通过学习胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的讲话，集团公司“十二五”发展规划，集团公司年初工作会议党委书记会议精神，“质量年”活动部署，“四好”领导班子建设要求，领导干部“德能勤绩廉”要求根据集团公司安排部署，各单位开展“质量年”活动具体工作流程图（附件1）。 对照集团公司党委“七个提升”的工作要求，查党组织的短板，找保障作用发挥的差距；对照“四好”领导班子标准，查领导班子的短板，找组织领导能力方面的差距；对照“德能勤绩廉”五条要求，查领导班子成员个人的短板，找修养和能力方面的差距学习、诊断、开会、。 学习：以集中学习与自学相结合的方式认真学习，集团公司“十二五”发展规划，集团公司年初工作会议精神、工作报告及领导讲话的要求，党委书记会议精神及领导讲话的要求，“质量年”活动的有关部署与要求，“四好”领导班子建设要求，领导干部“德能勤绩廉”要求个方面的简要材料及表格。诊断：后，根据征求到的意见与建议情况对个方面的短板和差距进行修改完善形成通报 开会：开好一个领导班子专题民主生活会，内容为领导班子个人逐个发言，交流工作，自我剖析，提高认识，明确努力方向。领导班子成员个人发言材料的主要内容包括：结合分管工作“质量年”活动以来的提高、推进情况，如何在改进和弥补企业发展的短板和管理上的差距、党组织的短板与差距、领导班子的短板与差距方面发挥作用，个人查找出的短板与差距的改进方向及措施等。： 对领导班子的：领导班子就前一阶段活动的开展情况进行自评，权重20％；专题民主生活会参会人员领导班子在“质量年”活动中的成绩与表现进行民主测评，权重％；督导组考评，权重％。 对领导班子成员的：专题民主生活会参会人员对领导班子成员在“质量年”活动中的成绩与表现进行民主测评。 （二）对接布置（1天时间，督导检查组第一次进驻（）（），形成。征求各部门对方面短板和差距的意见与建议。（）（）参会人员“质量年”活动办公室员督导组全体成员。 会议议程： 负责人通报四个方面短板和差距的查找情况； 与会人员就短板和差距发表意见； 督导组成员发表意见。（）（）筹备领导班子专题民主生活会 （）（）组织召开领导班子专题民主生活会。领导班子成员部门负责人，单位党政主要负责人，“质量年”活动办公室员，职工代表，督导组全体成员1.被督导单位负责人通报情况；领导班子成员个发言.督导检查组组长讲话附件1 附件2 短板与差距查找及改进表 单位名称： 类 别 序 号 内 容 整改措施 时 限 企业发展短板和管理差距 1 2 … 党组织短板和差距 1 2 … 领导班子短板和差距 1 2 … 注：领导班子成员个人的短板与差距在专题民主生活会个人发言材料中阐述。 附件3 短板与差距征求意见表 单位： 类 别 序 号 短板与差距 意见与建议 企业发展短板和管理差距 1 2 … 党组织短板和差距 1 2 … 领导班子短板和差距 1 2 … 附件4 领导班子“质量年”活动自评表 单位名称： 自评时间： 年 月 日 序号 自评内容 得分 1 组织领导情况(20分) 2 工作任务分解情况(20分) 3 重点工作推进情况(30分) 4 查找、改进短板和薄弱环节情况(30分) 5 总 计 附件5 领导班子“质量年”活动测评表 单位名称： 测评时间： 年 月 日 序号 测评内容 得分 1 对“质量年”活动的认识情况(15分) 2 活动的组织领导情况(15分) 3 重点工作推进情况(30分) 4 短板和薄弱环节改进情况(30分) 5 日常工作和作风改进情况（10分） 6 总 计 附件6 领导班子成员“质量年”活动测评表 单位名称： 测评时间： 年 月 日 测评内容 领导人员姓名