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“安全生产模范单位”申报材料 提高素质加强管理 做好安全生产工作 阜生煤业有限公司机电部 2011年12月 “安全生产模范单位”申报材料： 提高素质加强管理 做好安全生产工作 阜生煤业有限公司机电部全部室人员年富力强、业务精通，安全知识全面，思想觉悟较高，且能发扬吃苦耐劳的精神，不怕苦不怕累，是一支思想技术全面发展的部门。 2011年是我公司成立的第二年，对于我们机电部来说，可以说是比较艰苦的一年。在今年的35KV变电站、副井绞车房、主井井筒装备、注浆注氮车间、瓦斯泵站和锅炉房的安装调试过程中都曾遇到不少的困难，但是我部室所有员工尽心尽职，严格把好本部门工作的每一关，最终我们克服一个又一个困难，顺利完成35KV变电站、副井绞车房、主井井筒装备、注浆注氮车间、瓦斯泵站的安装调试工作和锅炉房建设的基本完工。全室职工上下齐心克服困难，因为我们坚信只要大家团结一致，齐心协力，发扬我矿吃苦耐劳的精神，没有什么坎是跨不过去的。 面对困难，我们部在公司党、政的领导下，通过精心组织，合理安排，严格要求井下作业人员按规章制度作业，严格控制现场，克服了一个又一个困难，渡过了一个又一个难关，保质保量安全地完成了公司交给的各项任务，实现了安全生产。 阜生矿是一个要求建设成现代化的矿井，起点很高，要求也比较高，这就要求职工的整体素质也必须要跟上，完成工作不仅要完成的好，还要完成的快,没有一个超前的管理和行之有效的办法是无法做到这些的。 要想使一个集体干好一项工作，就必须调动起这个集体的所有成员的积极性，这首先就得从思想教育上抓起，统一全队职工思想。所以，我部室从年初就在全队开展了思想道德教育，来培养职工爱岗敬业的精神，并结合集团公司、司马煤业公司、阜生煤业公司精神，在全部室开展了“践行‘三个代表’，树好干部形象”活动，使全部室职工树立科学的发展观和正确的政绩观，提高了干好工作的信心和干好工作的决心。还在党员中开了思想教育专题会议，使党员做职工群众的带头人。同时，还利用各种机会，给职工学习“十七大”精神，学习集团公司、司马煤业公司职代会精神，给职工讲公司的优势及第三次创业的宏伟蓝图，讲企业荣我荣，企业衰我耻的道理。通过这些方法，使全部室职工树立了爱企业如家，爱岗敬业的信念，人人为集体着想，人人为企业着想，人人对公司的前途充满了信心，主动干好本职工作，为我部室各项工作的顺利开展，奠定了坚实的思想基础。 职工的岗位技能知识如何，决定着他干出来的工作质量如何，所以我们对职工进行了岗位技能培训，包括操作规程、作业规程、煤矿安全规程、生产矿井质量标准化标准、岗位作业标准化标准等，使部室职工掌握作业标准、质量标准、操作标准等，从而使职工在检查工作中严格要求工人按标准执行，保证干出合格的工程。质量标准化工作是一项基础的工作，搞好质量标准化工作，既可给职工创造一个良好的作业环境，又可降低材料消耗。我们组织职工进行了学习，还制定了考核办法，把质量标准化的各项内容责任到人头，出现质量问题是后，根据问题责任到人，该扣钱的扣钱，该扣工作量的扣工作量，从而使“质量就是工作量”的观念深入到每个职工的心中。通过这些措施，使工程质量有了明显的提高，材料消耗也大大降低。 新矿井、新形势、新管理、新设备对我们的员工提出了新的、更高的要求。作为一名现代化煤矿企业的员工，不能按照以前的标准来要求自己，必须经常学习，紧跟阜生煤业公司建设发展的步伐。我们机电部这一年的工作重点就是：切实转变工作作风，坚决不走形式，通过扎实的基础工作，源头治理，切实提高全员安全意识，努力干好我部的各项任务，保证我矿的新井与旧井的建设与生产工作顺利进行，完成了安全生产目标。 2011年，我部室在矿党政的正确领导下，全部室干部职工共同努力，尽心尽力的完成上级交给的安全生产及精神文明建设任务，以后的路还很长，我们还需要加快前进的步伐，严格按照矿党政的要求，按时保质保量完成上级下达的各项任务。 阜生煤业有限公司机电部 2011.12 3