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中国地质大学（北京） 现代远程教育 本科毕业论文 题 目：浅谈企业中的团队精神建设 英文题目：Talk about team spirit cultivation in an enterprise 学生姓名 李春杰　 批 次 2010年秋季 专 业 行政管理 学 号 1021320220004 指导教师 刘恩峰 职 称 教授 学习中心 河北秦皇岛学习中心 2012 年 11 月 摘 要 企业的团队精神是企业员工思想意识、工作态度、工作动机和行为能力等有机统一的具体表现。一个企业是否培养和发挥良好的团队精神关乎企业的成败。良好的团队精神加强了员工对完成企业工作目标的参与力与合作力。良好团队精神的培养可使企业的激励机制，调控功能得到加强并增强了企业的凝聚力。而影响团队精神的主要因素是团队的行为目标不明确，员工意识不统一以及利益分配不均衡等。要培养和树立良好的团队精神首先在领导，有活力的企业必有一位卓越的领导。其次是培养员工的集体主义精神和交流沟通能力，合理进行人员调控，建立科学的物质激励体系并引入良性竞争机制，充分调动员工的积极性、主动性和创造性。事实证明