管理输协议.doc

　管理人员输出协议 甲方（输出方）：湖南六建机电安装有限责任公司 乙方（聘用方）： 甲、乙双方根据平等互利原则，经友好协商，就乙方聘用甲方管理输出人员（以下简称“输出人员”）事宜达成协议如下： 第一条 本协议所称“输出人员”，系指甲方输出至乙方工作并由乙方进行使用和上岗管理的人员。 第二条 本协议所称“输出费用”，系指乙方因聘用每名输出人员每月应支付给甲方的各种费用的总和，其中包括：1、人才费；2、输出人员工资和奖金；3、输出人员的社会保险费（单位承担部分）；4、双方约定的输出人员有关福利费用（住房公积金等，含单位承担部分）。 本协议期限：以完成　　　　　　　　　　　　　　　　　工程任务为期限。 输出人数及名单。附：输出人员名单及相应资料（双方盖章确认）。 甲方的权利 1、甲方享有按国家和地方有关法律、法规规定，维护输出人员合法权益的权利。 2、本协议有效期内，乙方有下列情形之一、甲方可根据输出人员的要求解除该输出人员同乙方的输出使用关系，且不承担任何责任，但应提前5个工作日以书面形式告之乙方； （1）乙方违反国家法律法规及本协议有关条款，损害输出人员合法权益的； （2）乙方不能按时向甲方支付输出费用的； （3）安全方面的违章指挥。 3、甲方有权对乙方违反本协议有关条款的行为提出书面意见，进行交涉。乙方应在收到甲方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复甲方并作出补救措施，无回复视同认可。 　甲方承担下列义务： 1、教育输出人员遵守国家法律、法规和规章； 2、教育输出人员遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的管理并保守乙方的一切商业秘密，维护乙方的合法权益； 3、按照本合同的标准，根据有关法律及政府规定，按时足额为输出人员支付相应的工资及缴纳社会保险等费用； 4、按照国家规定与输出人员签订劳动合同及办理相关档案管理、计生管理、转正定级、工资调级、社会保险缴纳。 乙方的权利： 1、乙方有权依据岗位制定输出人员的工作职责和工作范围。 2、乙方有权根据国家有关法规、政策制定本单位的各项规章制度，并要求输出人员自觉遵守。输出人员违反上述规章制度的，乙方有权按有关规定给予必要的处理并将处理结果及时告之甲方。 3、乙方有权对甲方违反本协议有关条款的行为提出书面意见，进行交涉。甲方应在收到乙方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复乙方并作出补救措施。 　乙方承担下列义务： 1、对输出人员的岗位职责、劳动纪律与本单位人员一体管理。 2、为输出人员提供符合国家《劳动法》所规定的工作场所、劳动保护及劳动条件。 3、以货币形式按月将输出人员的工资、奖金支付给甲方输出人员，同时按时向甲方支付输出人员的人才费、社会保险费等输出费用。 4、输出使用期间确保输出人员享有国家《劳动法》和《劳动合同法》所规定的各项权益。 5、如输出人员发生患病、非因工负伤、死亡、工伤等情况，由甲方负责向社保机构申请社保规定之费用支付给输出人员，除此之外，根据相关法律法规规定应由用人单位承担的其它费用由乙方支付给输出人员。 6、协助甲方督促输出人员办理受聘期间的有关合法工作证件，教育输出人员遵纪守法。 7、乙方不得将输出员工再输出到其它用人单位，否则将承担相关的责任。 　输出费用 人才费：乙方支付甲方人才费按 收取。 2、输出人员工资：输出人员工资由乙方根据输出人员的工作岗位及表现确定。应体现公平、公正原则，且应不低于当地政府规定的最低工资标准。输出人员的工资由乙方按输出人员的考勤计算，个人所得税由甲方代扣、代缴。 3、输出人员的社会保险：输出人员的社会保险由甲方按当地政府的相关规定办理，个人缴纳部分由甲方代扣代缴，单位缴纳部分由乙方承担。 项目 单位缴 纳比例 项目 单位缴 纳比例 养老保险 20% 生育保险 0.7% 医疗保险 8% 工伤保险 1% 失业保险 2% 住房公积金 8% 4、上述费用（包括员工工资、奖金、社会保险单位缴纳部分、人才费等）采用下面 缴纳方式： A、乙方在每月5日把上月费用打入甲方指定帐户，由甲方在到帐后打入员工工资卡并及时缴纳社会保险及个人所得税。 B、由乙方直接支付输出人员的工资并代缴个人所得税，乙方分次支付社会保险单位缴纳部分和人才费给甲方，即