2015继续教育满分作业4.docVIP

1. 所谓是指事业单位设置岗位一定要与本单位的职能、任务、目标直接挂钩，即岗位设置应根据不同岗位的工作特点、技术要求和责任大小合理确定。 (填空 ) 2. 期限，是指聘用合同中约定的事业单位与工作人员权利义务关系的持续时间。 (填空 ) 3. 事业单位工作人员的基本纪律主要包括、工作纪律、廉洁从政纪律、财经纪律、职业道德和社会公德纪律五个方面。 (填空 ) 4. 关于事业单位人事管理原则的规定有哪些？ (简答 ) 5. 国务院各部门所属事业单位的岗位设置方案报主管部门审核汇总后，报人力资源和社会保障部（）。 (单选 ) A核准 B备案 C审核 D以上均是 6. 关于聘用合同的说法错误的是（）。 (单选 ) A是事业单位与工作人员之间签订的 B必须按照国家有关法律、法规、人事管理政策的要求 C需在平等自愿、协商一致的基础上 D可以是口头合同 7. （）是终止被处分人与事业单位人事关系的纪律制裁方式，也是最为严厉的制裁方式。 (单选 ) A警告 B记过 C记大过 D开除 8. 关于社会公德的说法错误的是（）。 (单选 ) A指全体公民在社会交往与公共生活中应当遵循的行为准则 B包括社会道德 C包括公共生活道德 D不包括交往道德 9. 事业单位工作人员的交流包括（）。 (多选 ) A挂职锻炼 B调任 C转岗 D撤职 10. 《事业单位人事管理条例》中关于奖励原则的确定说法，正确的有（）。 (多选 ) A既借鉴了公务员奖励的原则，又体现了事业单位的鲜明特点 B坚持了“精神奖励与物质奖励”相结合 C奖励标准的弹性较大 D不宜规定“以精神奖励为主” 11. 下列可以退休的事业单位的工人包括（）。 (多选 ) A男年满六十周岁连续工龄满十年的 B男从事特别繁重体力劳动，年满五十五周岁连续工龄满十年的 C女年满五十周岁连续工龄满十年的 D女高温下工作年满四十五周岁，连续工龄满十年的 12. 岗位管理广义上是指以围绕“岗位”为核心内容的一整套人事管理过程或流程，包括了在岗位设定的前提下，人员的招聘、竞聘、奖励、处分、工资、待遇、考核、培训等一系列管理过程或环节。 (判断 ) 正确 错误 13. 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。 (判断 ) 正确 错误 14. 国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。 (判断 ) 正确 错误 15. 可复核、申诉的人事争议主要针对人事处理决定，属于事业单位的内部行政管理行为。 (判断 ) 正确 错误