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刍议新形势下煤炭企业离退休老干部思想政治工作管理分析 　　?x退休的老干部是当今社会的奠基人，是最先建设中国特色社会主义的功臣，是社会的开拓者以及无价的宝贵财富。这些老干部在党的教育下成长和发展，具有较高的政治觉悟以及较强的社会责任感，其水平也相对较高。目前，他们大多已经从相关岗位退休，但是较强的社会责任感仍然使他们没有完全隐退，仍然关心着社会状况以及国家大事，渴望继续发声。同时他们对于自己的岗位也有着特殊的情感，对于相关情况的改革发展仍保持了一定的关注度。在这种情况下，就要对这些老干部进行生活上的关心和照顾，发挥他们的余热，才能利用他们的经验和智慧来做好各项工作，同时促进相关岗位的发展。基于此，要对老干部的思想政治工作进行改进，这样才能充分发挥他们的政治优势，从而达到社会稳定、推动经济又好又快发展的目的 一、老干部的思想分析 （一）精神面貌较好 情绪比较乐观 虽然老干部离开了相关的工作岗位，但是由于他们长期接受党的教育，按照党的方针、政策来对自身工作进行调整，这使得他们对于国家的发展以及相关岗位的变革比较关注，同时也关注着党在面临不同形势下的应对以及国家的未来发展。对于出现的问题，他们能够认识这是社会发展和改革中必然会出现的局面，从而使得他们能够支持相关的工作，并对未来的发展保持乐观的态度。这样会让他们产生轻松和愉悦的感情，也基本满足他们老有所为的愿望 （二）对政治待遇的落实比较满足 按照相关的规定和条例，要重视老干部的待遇问题，积极进行探索和完善，多方面和多角度的去落实老干部的政治待遇。在举行一些重大会议或者活动时，要邀请相关的老干部进行参加和发言，让青年能够感受到老一辈的工作热情和思想；对单位的一些具体事宜的改革和变动，要征求老干部的相关意见，借助其经验来进行完善和补充。对于这些情况，多数老干部表示满意 （三）比较关注生活待遇的落实情况 随着当前大形势的变化，老干部也接受了一些新的思想，从而使自己的价值观念在一定程度上有了变化。虽然他们对于党和政府的相关政策条例比较满意，但是对单位的相关生活待遇落实情况表示极不满意，如果解决不好，会产生比较恶劣的情况。有的老干部对于相关政策和条例理解有偏差，并且都存在攀比、跟风的心理。而有的老干部则是对党和政府出台的相关政策和条例表示不满，这就造成他们对于单位给出的分配方式存在误解和单方面的理解。多重原因导致他们对于目前生活待遇的落实情况越来越关注 （四）对自己的身体健康投入了更多的精力 随着年龄的增长，不可避免的出现一些身体上的问题。老干部切身体会到健康的重要性，由于发病的频率越来越高，这也使得他们对自己的身体健康投入了更多的精力。还有一个原因就是他们希望自己能够度过一个幸福的晚年，这个前提条件就是免受疾病的困扰。这也直接导致了他们对于疾病能否治疗、医疗费用能够实时报销这些问题比较关心 （五）对于社会现象存在不满 由于时代在不断的发展和进步，一些思维模式和道德教育方式会有所差异。而老干部在整个成长和发展的过程中，都是接受党的教育，一些思想难免根深蒂固。而我国目前市场处于转型期，出现一些经济问题以及多样的社会思维都是必然的。而由于这与党的教育理念不符，老干部自身强烈的社会责任感使得对于这些现象存在强烈的不满，对于当下的腐败和不正之风等一些不良问题，反应更加强烈 而目前，老干部工作现状也存在一定的问题。在一些问题中，老干部的思想重视程度不足，这就使得老干部多少会犯经验主义的错误，组织纪律逐渐淡薄。对于一些新兴事物不关注，也不进行学习，只对相关生活待遇比较看重。而有的甚至沉迷于一些迷信的行为中。对于这些问题都要引起重视，避免进一步恶化 二、加强老干部思想政治工作的思路和措施 虽然老干部深受党的教育，思想觉悟比较高。但是，在退休后他们也还是需要面对社会这个大环境，对于社会的一些现象以及多元化的思想不可避免的会反映到他们的头脑中去，会让他们产生一些想法和认识 （一）思想政治工作与老干部的待遇落实进行有机结合 党的一贯政策就是要将老干部的政治待遇以及生活待遇落实好，这对于思想政治的开展具有一定的现实意义。将这两个部分进行有机结合是发展的必然要求，但是在这个过程中，要遵循两个原则：第一就是要保证老干部的生活待遇从优。在这方面，党一向比较重视，从中央到各级政府都制定了相关的政策和条例，从制度方面来保证老干部的生活待遇，这是对于老干部进行思想政治教育的前提条件。如果生活待遇没有保障，那么老干部的注意力会集中在生活待遇方面，从而不利于思想政治教育工作的开展，这样也会使得老干部对党组织产生不信任感。第二就是要在政治上保持对老干部的关心和尊重。老干部深受党的教育，对社会的发展和进步奉献了自己的青春，在肯定他们的付出和贡献的同时，还