- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
关于做好工作交接的通知
各部门、各子公司:
根据高新集团机构改革工作的安排,为做好工作人员双向选择后的岗位调动和工作交接事宜,确保各项工作有序、稳妥地过渡,现将工作事项通知如下:1、交接:
2、财务交接:3、交接:办公设备、移交4、文件资料交接:的有关文件的文件
??? 二、交接流程
离岗前须按照要求。特此通知。
所在公司/部门 部门负责人意见
签字: 年 月 日 工作
移交 工作关系全部移交完毕(附工作交接清单)。
接收人:
年 月 日 财务 移交 财务移交完毕,无欠款、无票据不清。
财务部负责人:
年 月 日 资产
移交 所领用、借用公司财产(固定资产、低值易耗品等)归还情况:
总经办负责人:
年 月 日 文件 资料
移交 所领取公司文件、资料、证件已全部归还。
总经办负责人:
年 月 日
离岗
责任
已与公司解除聘用关系,但本人承诺:
1、继续保守公司秘密。
2、随时接受公司对本人在岗期间未明事项的询问。
交接人签字:
年 月 日 人事
关系 1、工资结算至 年 月 日。
2、已办清所有离岗手续,同意离岗。
3、在一个月内将人事、档案关系转至接收单位。
人力资源部门负责人:
年 月 日 备注:1、上列各项必须全部办妥后,方可离岗;
2、交接完毕后请交至各公司人力资源部门。
文档评论(0)