加薪申请书范文赏析与写作方法.docVIP

加薪申请书范文赏析与写作方法范例: 加 薪 申 请 书 尊敬的 您好 我自年月份有幸进入公司以来近年了期间始终抱着“是我家繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作力求把工作做得尽善尽美不敢有丝毫懈怠之心为公司的发展做出了自己应尽的责任与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的同时有幸为公司添砖加瓦略尽绵力此实为我的荣幸。所有这些都是与您的领导和关心重视人才培养是密不可分的我为能遇到您这样的领导而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里我对公司的领导及同事产生了深厚的感情我喜欢公司的工作氛围喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时他们也给予了我更多。更感谢您对我的栽培和帮助我非常的信任你们。 随着公司的业务不断发展扩大我个人的能力也在不断的提升和进步同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。您知道.列举所需完成的工作量及工作繁重的原因等原因常常使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了毕竞任何工作都应该在保证不影响身体建康的前提下进行。相信这些情况您应该很了解。在竭尽全力完成工作的同时我还不断探索更好的工作方法有效地提高了工作效率降低了工作成本从而增加了收益。经统计列举一年来完成的工作量表明是如何的繁重。 同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下现有的工资水平已显得很单薄了。 鉴于以上因素为了能更好地为公司效力也为了使自身能得到更好的发展特此向您提出加薪申请申请从年月日开始工资提升到万/年元/月. 人追求的目标越高他的才能就发展的越快才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资那对他们来说为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康是不公平和不值得的。 薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪资的高低直接决定了员工工作绩效和质量的高低以及工作心情的好坏。从某种程度上说一份好的薪资给员工带来的是强大的激励也带动了工作积极性反之增加怠工情绪影响工作效率和收益最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工老板是不会吝啬的使之能够解除后顾之忧安心为企服业务。 在这里我不用说自己工作做得怎么样、工作态度怎么样因为您是我的直接领导这些您应该非常了解您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求并不是“居功自傲”我所付出的谈不上“功”所以请不要误会我的本意我只是实话实说。我相信只要付出就会有收获 如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议让我今后有一个努力的方向和目标在提升自己能力的同时将工作做的更好向更高的目标迈进。 当然加薪不是目的只是希望让我们做得更好 期待您的答复。 此致 敬礼 申请人: 一份好的加薪申请书是薪水倍增的重要前提。薪水是影响工作满意度最重要的指标之一加薪自然也成为众多职场人士的渴望。可是很多时候你感觉自己的付出远远大于获得老板却无动于衷丝毫没有给你加薪的意思。你该怎么办呢愤然离职、整天抱怨、怠慢工作都不是上策不仅难以达成加薪的愿望反而会给自己的职业之路造成损失。与老板促膝谈“薪” 是个不错的方法以下详细列出具体的行动步骤。加薪申请书如何写接下来详细说明 a加薪申请的注意事项 一、了解公司的经营状况与薪酬制度 公司的经营状况与薪酬制度是获得加薪的前提条件。以下两种情况建议不要为加薪费神了直接另谋高就公司经营状况不佳揭不开锅了你的碗里自然也不可能有更多你的加薪要求提了也白搭对非销售类职位几年来公司都没有加薪的先例可见公司认为这样的职位是很容易被替代的相信也不会为你破例。除此之外你可以为加薪做准备了。 二、确定申请加薪的原因 优良业绩、大工作量、收入与市场平均水平存在较大差距都是不错的理由避免收入不能满足你的生活所需、与同事收入有差距这样的原因就前者来说公司没有义务保证你的生活质量而后者容易影响同事关系。 三、收集加薪证据确认加薪数目 列出你的业绩让老板知道你为公司创造的利润或节省的成本记录下你的工作量与加班时间并证明额外的加班是因为工作量太大而不是你的能力有问题通过招聘网站、猎头公司、业内同行大概了解同类公司同类职位的市场均价。 另外你要想好希望加薪的数目在和老板交流时要明确地说出来。 四、学习交流技巧模拟面谈过程 就交流技巧而言首先要言简意赅地表明自己申请加薪的理由、证据及数目。其次要询问老板对你的提议的看法如果你的加薪要求被当场拒绝要了解原因及以后在工作中需要注意提高的方面如果老板同意考虑不要忘了询问大概什么时候有回复。 然后不妨找个人和你模拟练