2017年第章 产品成本核算.pptVIP

第八章 产品成本核算;考点一：界限与成本项目; （二）成本项目 1.直接材料 直接材料是指企业在生产产品和提供劳务过程中所消耗的直接用于产品生产并构成产品实体的原料、主要材料、外购半成品以及有助于产品形成的辅助材料等。 2.燃料及动力 燃料及动力是指企业直接用于产品生产的外购和自制的燃料及动力。 3.直接人工 直接人工是指企业在生产产品和提供劳务过程中，直接参加产品生产的工人工资以及其他各种形式的职工薪酬。;4.制造费用 制造费用是指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接成本，包括生产车间管理人员的工资等职工薪酬、折旧费、办公费、水电费、机物料消耗、劳动保护费、季节性和修理期间的停工损失等。 注意：如果企业不设置“燃料及动力”成本项目，则外购的动力计入制造费用。 ;考点二：要素费用的归集和分配 ;（一）材料、燃料、动力的归集和分配;2.共同耗用的材料（分配计入）;按材料定额消耗量比例分配材料费用的计算公式如下：　　 ;【例题】假定甲公司生产A、B两种产品领用某材料4 400公斤，每公斤20元。本月投产的A产品为200件，B产品为250件。A产品的材料消耗定额为15公斤，B产品的材料消耗定额为10公斤。此外辅助生产耗用原材料15 000元，车间一般消耗13 000元，管理部门一般消耗100元。要求：采用定额消耗量比例分配材料费用。;『正确答案』　 A产品的材料定额消耗量=200×15=3 000（公斤）　　B产品的材料定额消耗量=250×10=2 500（公斤）　　方法一：　　材料消耗量分配率=4 400/（3 000+2 500）=0.8 A产品分配负担的材料费用=3 000×0.8×20=48 000（元）B产品分配负担的材料费用=2 500×0.8×20=40 000（元）　A、B产品材料费用合计=48 000+40 000=88 000（元）　　可以编制以下会计分录借：生产成本—基本生产—A产品（直接材料）　48 000 　　　　　　—基本生产—B产品（直接材料）　40 000　　　　　　—辅助生产成本　　　　　 15 000　　制造费用　　　　　　　　　　 13 000 　　管理费用　　　　　　　　　　　 100　贷：原材料　　　　 　 　 116 100　;（二）职工薪酬的归集和分配 ;2.分配计入的职工薪酬;【例题】乙企业基本生产车间生产A、B两种产品，共支付生产工人职工薪酬2 700万元，按生产工时比例分配，A产品的生产工时为500小时，B产品的生产工时为400小时。 此外辅助车间职工薪酬200万元、车间管理人员职工薪酬1 950万元、行政管理部门职工薪酬800万元、销售部门职工薪酬500万元。 　　;　直接人工分配率=2 700/（500+400）=3（万元/小时）　　A产品应分配的职工薪酬=500×3=1 500（万元）　　B产品应分配的职工薪酬=400×3=1 200（万元）　 借：生产成本—基本生产成本—A产品（直接人工）1 500　　　　　　—基本生产成本—B产品（直接人工）1 200　　　　　　—辅助生产成本　　　　　 200　　　　制造费用　　　　　　　　　　　　 1 950　　　　管理费用　　　　　　　　　　　　　　　 800　　　　销售费用　　　　　　　　　　　　　　　 500　　　　贷：应付职工薪酬　　　　　　　　　 　 6 150 ;【例题】（2010年）某企业生产甲、乙两种产品，2009年12月共发生生产工人工资70 000元，福利费10 000元。上述人工费按生产工时比例在甲、乙产品间分配，其中甲产品的生产工时为1 200小时，乙产品的生产工时为800小时。该企业生产甲产品应分配的人工费为（　）元。　　 A.28 000　　　　B.32 000　　C.42 000　　　　D.48 000 『正确答案』D 『答案解析』甲产品应分担的人工费=（70 000+10 000）/（1 200+800）×1 200=48 000（元）。 ;（三）辅助生产费用的归集和分配;2.辅助生产费用的分配及账务处理;（1）直接分配法;（2）交互分配法（重点掌握） ;总结：交互分配法步骤：;（3）按计划成本分配法（重点掌握） ;（4）顺序分配法（了解概念）;（5）代数分配法（了解概念）;（四）制造费用的归集和分配;2.制造费用的分配和账务处理;制造费用分配方法很多，通常采用生产工人工时比例法（或生产工时比例法）、生产工人工资比例方（或生产工资比例法）、机器工时比例法和按年度计划分配率分配法等。其计算公式概括如下： 制造费用分配率＝制造费用总额/