人在旅途——余晓葵.docVIP

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天南地北恩施人之—— 人在旅途 【小片头】: 23年前,他走出大山,开始人生独立的旅行。 年轻的行囊,承装着火热的青春和沉甸甸的理想。奋斗和坚持,让他在曲折的行进中收获着快乐。 23年后,他事业有成。回望走过的历程,一个个足印,都是意志的磨练,一次次选择,都是信心的累积。 跋涉过山,淌水渡河。明白了人生的价值和意义所在,他会说,旅行重要的不是目的地,而在于沿途的风景。《人在旅途——余晓葵》,《天南地北恩施人》本期播出。 【解说词】: 20世纪末,光纤技术的运用打破了世界通信行业既有格局,引发了第三次信息技术革命的新浪潮。一根纤细的玻璃纤维,让讯息瞬间爆炸,让世界瞬间变小。科技,在服务人类的过程中,无时无刻不在体现着发明者和创造者的价值与人性光辉。 他,亲历和见证了光纤技术在中国企业的发展历程。他叫余晓葵,四川汇源光通信有限公司副总经理。从中国最大的光纤生产基地到国内最具实力的民营光纤生产企业,他的历程,与细细的光纤紧紧的联系在一起。 如同科技改变世界一样,在瞬息万变之间,人类无法预知未来。23年前,在大山一隅的利川忠路小山村,余晓葵考上了西安交通大学。眺望山外的世界,他对自己的人生有着无比的希冀和懵懂。 【同期声】:应该说当时的志向比现在更宏大,因为当时初生牛犊不怕虎,那个时候我们的榜样是陈景润,华罗庚,当时有个潜在的理想——科学家。因为我在学校成绩一直很好,想上清华,但由于休学三个月,不愿意复读,顶着压力考上西安交大,咬牙坚持下来了,相当于过了人生的一关。所以当时比较轰动,算的上在文革后第一个考得好的人,很多人帮我凑钱,可能5块。 恰同学少年,初出大山的余晓葵暗藏鸿鹄之志,潜心求学。1988年,余晓葵带着优异的成绩大学毕业。改革初期的中国内陆,新兴产业方兴未艾,各大企业求贤若渴。学成归来的余晓葵带着清晰的人生规划来到了武汉。 【同期声】:当时武汉有个知名企业(长江动力集团),当时想离家近就到了武汉,当时理想也比较明确,就是不想当厂工,只当厂长。到了厂里实习一年就升技术员,升助理,工程师。 在知名的国企,享受着不菲的待遇。在别人羡慕的眼神中,余晓葵并没有满足现状,停滞不前。他清楚的知道,自己想要什么。在踏实工作之余,他放眼四周,寻找着更大的发展舞台。 1991年,武汉市第一家中外合资企业“长飞光纤光缆公司”成立。在国企工作三年的余晓葵,在这里感受到了现代企业全方位的视觉和心理冲击。 【同期声】:第一次到常飞给我的不是管理方面的,而是强烈的视觉冲击,与国企的外型完全不同,我们的工厂很大,灰色的烟。而常飞是非常环保的,很多物品都是进口的,相当先进,跟在国企的感觉完全不同,工厂比家里还漂亮。 求贤若渴的长飞公司领导亲自面试了余晓葵,名校毕业、山里孩子特有的坚韧和执着、对未来人生的清晰规划让余晓葵从众多竞争者中脱颖而出,成为长飞公司第一批正式录用的员工。 【同期声】:深入企业以后,除了感官上的感受外,最大的感受用一个词来形容的话,国企叫“拖拉破旧”每个人都是按部就班,几十年不变,上班也是懒洋洋的,合资企业是快速崭新的,每个人进去学习都是想把这些高科技学了,这种感觉非常强烈。 从长动到长飞,余晓葵把这一次跳槽视为“人生第一次吃螃蟹”。事实证明,这一次大胆的选择决定了他人生发展的正确航向。在长飞的11年,他从基层做起,踏踏实实地走稳每一步。 【同期声】:做车间管理,几年后,做工厂销售。我发现我在英语方面比较差,而我又想从事这方面工作,我就专门去中南民院学了口语,在那时候很少有人像我这样做。于是我应聘上了销售经理,开始做国际贸易。3年后我又负责国内的几个省,由于业绩不错,一年后,升为整个西部首席代表。 从生产管理到产品销售,每一次职位的变动,都是余晓葵对自己的不断挑战。经验积累的过程也是观念变革的过程,作为有心人,余晓葵在观察、经历和感受的同时,不断调整自己的目标,不忘思考更深刻的命题。 【同期声】:到常飞对我的观念上的冲击很大。一个企业必须要创新,欧洲人并不比我们聪明,但他们有种创新意识,所以每年在企业的研发上硬性规定6%—10%的销售用于研发,但在国内,好像大家都没想到这个,无论再好再差,他们也要研发了光纤及相关设备。我看到产品基本上都是欧洲的。但在中国后来学会了,但他们创新绝对可享受前一段的高利润。欧美人所以在骨子里就有种创新意识。企业管理上,合资企业最大的好处就是人事关系简单,人事关系简单就意味着所有的管理制度都可以执行下去,国企就做不到。第二、激励机制方面,在国企,做得好与做得差的差距很大,这样就给愿意上进的人一些空间。一些回报。 【栏目片头】 在长飞工作的11年间,余晓葵从基层普通员工做起,到升职高级管理人员,一步步实现了自己的职业理想。长飞公司也一举跃升为全球第三。在积累了丰富的生产、管理、营销经验后,余晓葵开始了“人

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