人文社会科学学院社团联合会成立策划书.docVIP

华北科技学院人文社会科学学院 社团联合会成立 策 划 书 主办：人文社会科学学院社团联合会 时间：2012年5月10日 成立背景 随着社团的发展，本院社团数量、规模、人数都有所增加，社团发展出现欣欣向荣的局面，各社团在本校的都有了一些影响。而另一方面，院里的社团总量也在不断增加，造成本院相关社团工作量繁杂众多，工作人员的工作量增大，有一定程度的负担，同时也削弱了院内对社团的管理和辅助作用，从而阻碍了社团向更好地方向发展。 二、成立目的 为了方便本院社团的管理，引导社团向更好的方向发展，同时加强本院社团的辅助作用的同时为服务社团做好准备。另一方面，也是做为了加强本院社团之间的联系，使它们互帮互助，形成一个完整的体系。并且，社联可与学生会相互协作。最终目的是为学生提供更好的锻炼机会，提高学生的实践能力。使学生进一步认识并了解社联及自己所在的部门，让各社团更加团结，更富有凝聚力。 社联内部建设（内部分工及职责） （一）主席团 1、名誉主席（1名）： 职责：（1）根据院团委指示，监督、指导各社团开展各项工作。 （2）对社联的发展提供指导性意见，为社联发展出谋划策。 （3）定期对本院的社团的常规活动工作进行检查、监督并指导。 2、主席（1名）： 职责：（1）负责组织召开本系社团负责人会议，及时传达院团委指示精神及日常工作安排，并及时将社团建议、意见反馈给院团委，做好“上传下达，下情上传”的工作。 （2）团结、联合各社团，积极策划、组织各类大型活动。 （3）负责联系、帮助本院各社团开展活动，及时向院团委汇报工作。 3、副主席（1名）： 职责：（1）协助主席开展工作，处理社联日常事务。 （2）副主席实行分工责任制，指导，监督自己分管的部门及社团开展工作或组织活动，及时检查分管的部门及社团的工作情况。 （3）当主席外出时，由副主席代理主席主持所有日常事务。 4、办公室主任（1名）： 职责：（1）协助主席副主席开展工作，沟通联系社联各部门工作，并做好社联与社团的协调工作。 （2）负责办公室的日常工作。 （二）下属各部门 1、办公室：主任（1名）；副主任（1名） 职责：（1）起草社联有关文稿、章程等，以及管理社团的活动计划和总材料。 （2）协调社团联合会和各社团间的有关事宜。 （3）代表社团联合会与校其他部门联系工作。 （4）作好各项会议的准备、考勤和记录等工作。 （5） 安排社团联合会办公室的常规工作。 2、外联部：部长（1名）；副部长（1名） 职责：（1）与社会、企业进行联系，为社联举办的大型活动筹集资金，有力地支持社联各项大型活动的顺利开展。 （2）拓宽交流平台，充分利用校内外各种有利资源，提升我系社团知名度和影响力。 3、宣传部：部长（1名）；副部长（1名） 职责：（1）负责社联以及全校性的大型社团活动的统一宣传策划，为活动设计、制作有效宣传方式的传单，海报，横幅和展板等，并对活动进行及时的报道，采用有效的方式开展宣传活动。 （2）．负责对社联社团每月所做大型以及精品活动的宣传展示。 （3）在一定的条件下，承担对外联商家的有效宣传。 四、规章制度 （一）日常工作制度： 1、每学期初上交社团活动计划，所有活动在社团联合会与社团的协商下，由社团联合会进行统筹安排。 2、各社团应确立固定的常规活动时间，并定期组织会员活动。 3、社团应积极响应学院的号召，在结合本社团特点下，适时推出面向全体同学的有社团特色的活动，以展示社团风采。 4、所开展的活动不得占用上课和集体活动时间，遵守学院的各项规章制度，社团活动的筹划应本着可行、合理的原则、组织以紧密、有序为准则、做到细心准备、高效操作，力争获得最大的成功。 5、社团举办大型活动时，必须提前一周向社团联合会提出书面策划，经社团联合会和院团委审批后方可开展。 6、任何社团不得进行纯粹以营利为目的商业活动，如果各社团需要另外举办培训班之类的活动，必须先向社团联合会提出书面申请。 7、认真例会，不得无故迟到、缺席，无故缺席一次给予口头警告，两次通报批评，三次开除，迟到需解释原由。 8、要树立良好作风、个人形象，不得毁坏社联及社团的形象。 （二） 组织原则： 1、各司其职，负责到底。各部门应根据自身职责完成本职工作，对院团委指派的工作应由专人完成，明确责任。 2、互相协调，顾全大局。各级干部应相互尊重，培养良好的人际关系，增加内聚力。任何部门或个人不得做任何有损本会利益和形象的事情，工作需要以全局为重。 3、人事的任免本着公开、公平、公正的原则。干部实行竞聘制，并按严格审核，竞争上岗的原则进行。 4、社团干事和干部的任免则在社团联合会的监督下，由社团自行组织进行，招聘依据可参考社团联合会的有关规定，招聘结果送社团联合会审批。 5、 干部干事的劝退。学生干部有以下行为之一者可予以