伊伊吐槽：盘点那些年的奇葩跳槽理由.docVIP

伊伊吐槽：盘点那些年的奇葩跳槽理由 大家好！我是伊伊，又和大家见面了！有网友朋友提出：每次伊伊的出现都飘忽不定，想看姐“吐糟”总是按不定时间，只能每天盯着手机，等到网站发布，结果每次等到的都是失望。 在此，伊伊向各位支持的网友表示感谢，并和主编大人商量后决定，《伊伊吐槽》以后会每周五定期与大家见面。（不要太激动哦。。。） 当然，主要考虑到很多电动车行业的哥哥姐姐周六还要上班，而身边很多朋友都是五天工作制，既然身体还要遭受折磨，那么心灵就放飞一下吧。 另外，周六日准备大卖的老板们，希望你们看了《伊伊吐槽》在开怀大笑之后，也有个好心情，投入周末的战斗。 话不多说，延续上周话题，本期我们来聊聊“那些年的奇葩跳槽理由”。 最近听说各企业中高层跳槽的人挺多，各位老板本有没有想过为什么会有人跳槽呢？ 马云对“员工为何辞职”的理解是：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。 员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想，真是人性本善。所以作为管理者，一定要善于反省。 上期的《伊伊吐槽》中，姐给大家科普了一下何为“竞业禁止协议”。电动车行业中、高层领导们跳槽频繁，就因为缺少这个协议的制约。 还记得啥叫“竟业禁止协议”不？不记得也没关系，姐再“科普”一下。 所谓竞业禁止协议，又称“同行竞业条款”或“竞业条款”，为雇主与受雇的员工之间所订的一种劳动契约，其内容通常规定：劳动契约终止后的一段特定期间之内，受雇者不得在相同产业中从事竞争行为，以保障先前雇主之权益。 所以说，跳槽频繁的“熊孩子”们一定要要注意，小心违法哦。 提到跳槽，那第一步就是要辞职了，姐发现很多人辞职的原因都让人觉得“蛋疼”，HR们列举各种辞职理由：失恋、想去旅行、公司伙食不好、不喜欢某位同事，甚至还有公司没有铺地毯、厕所有味道且没有放厕纸、前台长得不好看…… 还有些理由简直“奇葩”到了极点： 最言不由衷理由——我觉得挣的太多了，自己不值这个价。 最吓人理由——我考上税务局了，老板你准备跑路吧。 最温情理由——我家的狗需要我照顾。 最文艺理由——我要像梦一样自由。 最偷懒理由——每年6月份要换份工作，你懂的。 最牛X理由——我老公养得起我。 …… 上面那么多奇葩理由，其实咱心里都清楚，那大多是忽悠忽悠人，客气客气的。真要说，理由大概就三条——事太多，钱太少，离家太远。 听说佛山某员工辞职时，在原因一栏写着“厂小，女孩少，不好泡妞”。先不管这哥们的理由是否猥琐，但就冲人家这份坦荡，姐一定要给他狂点32个赞！ 还有一位南京新街口某白领，在辞职信中写道：“老板，雾霾太大，我要辞职。”姐觉得这一定是位可爱的环保爱好者，去环卫局吧，那地方一般绿化都挺好。 跳槽的下一步就是找下家了。一般面试的时候HR经常会问的一个问题就是：你跳槽的原因是什么？ 敢回答上面那几个“奇葩”理由的都站出来，咱们“友尽，江湖不见！” 其实不光辞职理由奇葩，很多时候回答的问题也经常令HR们哭笑不得。比如下面这哥们，就是典型的“no zuo no die”。 终于得到了google面试的机会 但是，去google面试，才回答一个问题就又被赶出来了…… 考官：你从哪得到google面试的消息 我：百度的  考官：出去，下一位 当然如果你不怕被HR当成神经病，可以试下下面这个方法： 面试者：面试官我能不能问你一个问题，由答案来决定我的去留，好不好？  面试官：好。  面试者：你是我天边最美的云彩，让我用心把你留下来～  面试官：留下来！  面试者：谢谢！ 姐只想说一句话：逗比的世界太精彩，我们参与不来。 我们再回到电动车行业。目前正好是企业的招聘季，很多企业都在补充新鲜血液。姐随便点开网上的招聘信息，发现招技术型人才的帖子特别多。 你们造吗，维修技师的平均薪酬大概在每月4000-6000元哦，姐表示羡慕嫉妒恨有木有！ 还有销售总监、大区经理之类的，大多数车企奇缺这类人才啊！姐发现有的月薪都开到20000以上了！ 还让不让我等除了码字啥也不会的人活了！ 当然企业招聘最多的就是技术和销售人员了。这说明什么？说明现在有点一技之长或者嘴皮子特别利索的相当吃香啊！ 可见高级蓝领什么最赚钱了！黄渤明显就是蓝翔学校毕业的么，结果瞬间变身高富帅。 一般来说，电动车行业企业招聘的方式以网络和微信为主，网络就