关于CF战队下一步发展的计划.docVIP

关于战队下一步发展的计划2 首先，我很高兴灰哥和贝贝又重新回到了我们这个“大家庭”，希望你们大家都不要辜负我对你们的期望，为战队的建设也出一份力！我希望大家还是要和以前一样，大家和平共处，相互扶持！ _Bro◇贵族丶战队自2011年2月扩建以来，经历过四个月的淘汰和筛选，现在我们战队的人数又进一步压缩了，这对于一支需要快速发展的战队而言，也许并不见得是一件好事。有时，我也会一次又一次地思索，我如此严格的管理，对我们战队到底是利大于弊，还是弊大于利呢？这会否影响我们战队的发展大计和发展规划目标呢？ 我们的战队应该可以算是一支年轻的队伍，很多东西大家都没有接触过，没有试过如何去经营和管理一支优秀的团队，我们是在摸着石头过河。正如最近热播的“井冈山”中毛泽东说过的一句话——“我们的红军队伍还年轻，我们正在做前人没有做过的事，正因这样，没有什么经验可谈，也就难以避免我们会走一些弯路、一些错路，也就难以避免我们会摔跤，可是只要我们坚定目标，吸取教训和经验，我们就一定会成功……”我们战队的现状又何尝不是如此呢？大家知道如何让竹子更快成长的方法吗？那就是等竹子成长到一定阶段，就用刀把竹子砍掉一大截…… 鉴于以上的种种，我想，也许从短期而言，我们的要求是过于严格和苛刻了，但我相信，只要我们能坚持走下去，我们战队就一定能发展起来，我更相信，在座的各位一定不会让我失望、让战队失望，你们都是战队的栋梁之才，没有大家的相互支持和帮助，我们是发展不起来的！ 现我将战队下一步发展计划制定如下，希望大家严格遵守： 鉴于_Bro丨秋叶丶的默默表现和付出，现本战队决定将其任命为本战队 外交官，负责战队的外交事宜，具体要求看《战队手册——外交官管理 制度与要求》。 2、_Bro丨嗳华丶提出的“外出取经”的想法值得表扬和学习，如果我们不 多看看人家的优势和自己的短处，我们如何发展得起来呢？所以，我决定， 自下月起，我们战队管理人员将轮流外出，加盟其他战队，吸取其他战队对我们发展有利的因素。考虑到贡献度方面，轮值人员不一定要用自己的现号，可重新建立小号或用其它号去加盟，不管到任何战队，我们都要保持自己的风度，要文明游戏，文明用语，以战队的要求来要求自己的一言一行，轮值时间为一个月，轮值后将自己的感想以报告形式上交秘书阵风，如果对方战队Q群论坛也跟我们一样有管理制度或其它我们可以借鉴的文件可下载回来，一并交给秘书，以供我们学习。轮值人员的安排，由大家现场讨论决定。 3、即日起，凡战队管理层会议，均要求战队管理人员积极参会，如有正当理由无法到会者，需到秘书阵风处请假，但关于会议讨论内容准备稿仍需提交。如有不请假，也没有提交会议稿的队员，将视为违反战队纪律，按规定记大过处分一次，扣一分，三分扣完者，即开除处理，请大家严格遵守。 4、为了锻炼大家的各方面能力，本次会议起，凡轮值人员均须轮流主持战队管理层会议，对战队要求讨论的议题，大家应做好充分准备。如无特殊情况，战队管理层会议将每月进行一次，具体会议时间等秘书通知。 5、为了进一步发展战队，本战队决定，即日起，由外交官物色优秀战队，与优秀战队建立联盟及交流机制，双方可互派人员到其战队进行学习、指导与交流。 6、为了照顾新人及技术比较一般的队员，战服不可专挑技术好的老队员参加，也应让更多队员积极参与，如果想玩战服队员过多，可由管理人员另开战服房，记住，战绩不是衡量队伍优秀与否的唯一标准，希望管理人员多拿出点耐心，多给新队员一些成长的时间，只有这样，我们的战队才会拥有更多的人心，才会聚集更多的人才，才会更快地成长！ 7、关于战队活动构思的讨论。 8、按照我们战队的发展目标，我们身为社会的一份子，我们就有义务回报社会，感恩社会，为此，我决定由秘书_Bro丨阵风担任财务总监，负责战队的慈善事务，经费由全体队员自由捐款。阵风要把财付通开好，并绑定个银行账号，专卡专用，到时把账号信息在群公告出来。作为我们战队的副队长，我在此决定首先捐款一百元，虽然数目不多，但也代表了我的一份心意。希望大家能积极行动起来并且号召大家，人人都要有一颗爱心，一颗回报社会、奉献社会的感恩之心，这是自愿的，我不会强求……至于这些款项，阵风要好好登记，比如什么时候谁捐了多少，我们的善款又作何用途，都要定期做个报表出来，让大家了解情况。 9、一个战队的发展离不开经费，为了战队的长远发展我想为战队寻找赞助商。这项任务不容易达成，需要大家的努力与支持！ 10、由于大家的积极付出，本战队已升级为A级战队，在此表示恭喜，同时也谢谢大家的默默付出和一路支持！也正因此，本战队现在还有很多管理职位仍处空白状态，现缺管理人员如下：副队长2名，秘书2名，考官1名，外交官2名，指导员2名，请大家人人出一份力，如果觉得自己有能力胜任的，请到秘书_Bro丨阵风处填