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关于公司旗下参股公司股东权益维权措施的建议 陈文辉 近期，反映公司旗下参股的公司出现我股东权益得不到保证的情况，造成旗下该公司的股东之间的“僵局” ，对公司股权资产的盈利和变现能力造成严重影响，对此，本人提出以下意见，供领导参考： 一、公司僵局的特征 股东之间丧失基本信任，公司失去了人合基础，股东会、董事会不能正常召开，公司运营机制失灵，小股东的知情权得不到保证，大股东独断专横，股东无法就任何事项做出决议。 二、关于公司僵局的法律条款 第一百八十三条公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。 公司僵局的判断标准： 当股东要求通过诉讼解决公司僵局时，首先要解决的是对公司已陷入僵局的事实的证明，而要证明公司已经陷入僵局，则必须明确公司僵局的认定标准,即公司解散之诉的适用条件。通过公司法第一百八十三条，我们可以看出公司僵局的认定标准，即公司经营管理严重困难及通过其他途径不能解决。 1、公司经营管理严重困难 公司经营管理困难应该包括两种情形，即僵局和欺压。 僵局一般是指因股东或董事间矛盾激烈或发生纠纷，且彼此不愿妥协而处于僵持状态，导致公司机构无法有效召集，或者即使能够召集也因任何一方的提议都不被对方接受和认可，