2012年9月份机电科电管队考试题AB卷.docVIP

2012年9月份机电科电管队考试题（A） 班组：　　　　　姓名：　　　　　　　成绩：　　　　 一、9月份每日一题部分填空题：（每空2分，共计28　分） 1.矿灯必须装有可靠的＿＿＿＿装置，且最低应能连续正常使用＿＿＿＿＿。（短路保护　11h） 2.井下供电应做到的“三无”内容是___________、__________、无明接头。（无鸡爪子　无羊尾巴） 3、.对主接地极面积的规定是___________，厚度要求是__________。（0.75mm2 5mm） 4、电气设备外壳与接地母线的连接应采用不小于_________或__________。（25mm2铜线　　50mm2镀锌铁线） 5.矿用防爆电气设备标志为_________，安全标志为＿＿＿。（Ex MA） 6.矿用电气设备的分类有__________、________。（防爆型　一般型） 7.矿用隔爆型电气设备其隔爆外壳失去了＿＿＿＿＿或＿＿＿＿＿称之为失爆。（耐爆性　隔爆性） 二、安全生产体系部分填空题（每空2分，共计38 分） 1、2012年上半年，淮北矿业共生产原煤________万吨；实现销售收入________亿元。（1970， 249） 2、2012年下半年，淮北矿业要开展全面向_______学习活动，结合实际，制定方案，明确目标，全面、深入地学习，学习别人的_______，学习别人的_______，学习别人的_______，积极借鉴，为我所用，促进矿区安全生产水平提高。（神华集团，精神，经验，做法） 3、神华集团风险预控管理体系由_______、_______、_______、_______、_______五部分构成。（风险辨识与管理、不安全行为控制、生产系统控制、综合要素管理、预控保障机制） 4、神华集团在煤矿安全发展的目标上，坚持“______、______” ；在煤矿的安全定位上，力争把煤矿建设成为_______；在煤矿的劳动组织上，奉行“_______、_______”的理念；在煤矿瓦斯治理上，坚持“_______”； 在煤矿安全投入上，坚信“_______”。（ 从零开始、向零奋进；安全的产业；无人则安、人少则安；瓦斯超限就是事故；安全投资能产生最佳的效益） 5、经过6年多的艰苦探索和实践，形成了一套以_______为基础，以_______为核心，以_______为重点的安全管理方法——风险预控管理体系。（危险源辨识和风险评估，风险预控，不安全行为管控） 三、选择题（14分） 1、在安全生产中要履行的职责或要完成的任务是____B____。 A.自主管理 B.安全责任 C.安全监督 2、从事煤矿工作的职工在安全生产实践中应具备的意识和技能是___C___。 A.安全理论 B.安全文化 C.安全素质 3、下列选项中___D_ 不是防控体系的要素。 A.事故防范 B.隐患排查 C.“三违”整治 D.安全制度 4、月度发生__ A _ 人死亡事故，取消淮北矿业机关在岗在职人员月度安全风险抵押兑现。A.1 B.2 C.3 5、月度发生一次死亡2人或累计死亡2人的，扣除机关在岗在职人员(不含对口专业人员)年度风险抵押金的___C__。A.20% B.15% C.10% 6、季度综合考评得分在___C__分以上，按奖励基数全额奖励。 A.800 B.850 C.900（含900） 7、某单位二季度体系建设综合考评得分为889分，按规定，将对其扣减奖励基数___B__。A.2% B.5% C.6% D.10% 问答题 任选两题（ 20 分） １、行车司机风险预控卡内容？ ２、电管员手指口述内容？ ３、小电维修风险预控卡内容？ ４、电缆修补风险预控卡内容？ 5、“四自一控”自主管理模式的主要特征是什么？ 6、什么是隐患？ 7、神华集团严格执行各生产环节的哪九个“零目标”控制”？ 2012年9月份机电科电管队考试题（B） 班组：　　　　　姓名：　　　　　　　成绩：　　　　 一、9月份每日一题部分填空题：（每空2分，共计28　分） 1、煤矿安全生产必须坚持________、________、培训三并重的原则。（管理　装备） 2、煤矿职工在安全生产中依法享受有关安全生产的_______和________的权力。（知情权　建议权） 3、主提升司机必须持有《___________》和《___________》方能上岗，无证不准操作。（岗位资格证书　　特种作业人员操作资格证书） 4、井下提升机房温度一般不得超过____，最高不得超过____。（28　30） 5、提升钢丝绳在使用过程中强度下降主要原因是锈蚀、___