东川镇团委工作制度.docVIP

东川镇团委工作制度 一、“三会两制一课”制度 1、根据工作需要，经常召开团委委员全会，有效参与工作与决策。 2、团支部定期召开团员大会。 3、团支部指导团小组开好团小组会。 4、严格按照有关要求，每年定期实施团建教育评议制度，年度团籍注册制度。 5、定期组织团员上好团课。 二、分工负责制度 编制内外和兼职团干部结合本职工作，根据自身特长和优势，利用自身或所属单位资源，分别承担相应工作职责，做到与共青团工作有机结合。 三、定期述职制度 每年进行2次工作述职，分别在年中和年末进行。 四、工作考核制度 由镇团委确定各支部工作目标，制定明确的考核办法，定期对工作业绩进行量化考核。 五、激励培养制度 充分尊重，尽量满足团干部正当、合理的利益诉求，组织团干部参与各类培训，给予其适当的政治荣誉，激发和保护好团干的工作热情。 六、任职替补制度 对因个人原因，不可抗力或解除任职协议等原因造成团干部职数空缺，在报经上级团组织和同级党委同意后，可进行选拔替补，选拔替补应按选配程序进行。 七、服务青年创业就业制度 组织开展就业创业技能培训，帮助青年落实创业小额贷款，提供就业岗位，创业项目信息和创业指导服务。积极服务青年发展现代农业，开展农村青年农业科技培训，引导农村青年示范推广农业新技术新品种，积极服务青年成才，组建各类青年协会，选树和举荐农村青年致富带头人，青年创业领军人物及各行各业优秀青年人才。 八、青少年维权制度 围绕青少年现实需求，定期设计开展特殊青少年群体帮扶，外出务工人员子女关爱，青少年事务建言献策，服务青少年健康成长。