7.2收入分配与社会公平67725.pptVIP

我国的收入分配制度 讨论: 公平是什么 ? 改革开放30年以来，居民收入都增加了，但是收入差距普遍存在，而且收入差距在扩大。 中国共产党在如何处理“效率与公平”关系问题上的理念更新 * * 按生产要素分配 按劳分配 （公有制条件下) 资本 劳动 管理 技术 知识、信息、土地等 多种分配方式并存 按个体劳动成果分配 个体经济 私营、外资企业中工人工资所得 劳动收入：①按劳分配②按个体劳动成果分配③生产要素中劳动要素取得的分配 7.2收入分配与社会公平 效率 公平 2010年公布的企业高管年薪中，金融业高管年薪连创新高。16家上市金融国企中，年薪最高的前三名高管平均年薪为2097.3万元，均已跻身千万富豪行列。尤其是中国平安董事长兼CEO去年的税前年薪达到了令人咋舌的8616万元，刷新了内地高管薪酬的纪录。与此形成鲜明对比的，2009年北京、上海、广州等大城市在职人员平均年薪只有3万多元，小地方就更少了。 (1)企业高管取得的薪酬属于什么方式的分配？ (2)你觉得企业高管与普通职工之间的收入差距合理、公平吗？ 观点一：公平就是消灭差别，有差别就不公平。人人平均、不存在差别才是公平。 观点二： 公平不在于没有差别，而在于差别是否合理。如果差别给人以激励，使经济具有活力和效率，又不影响社会稳定，就是公平。 过去搞平均主义