王志臣同志帮工作事迹材料.docVIP

心系百姓，关注民生，帮扶路上注真情 ——大杨树林业局王志臣同志帮扶工作事迹材料 王志臣同志自2009年任大杨树林业局局长、党委副书记以来，把全部的精力和满腔的热忱都投入到这片热土上，紧紧围绕生态建设、产业发展，民生工程、企业管理等工作，团结带领广大干部职工，抢抓机遇，锐意进取，真抓实干，率先垂范，各项事业都取得了很大成绩。森林防火实现重大突破，绿色产业稳步发展，改善民生成效显著，企业管理不断提升。尤其是在改善民生、扶贫助困工作中做出了突出贡献，密切了党和人民群众的血肉联系，推动了帮扶工作的不断深入，维护了职工队伍的和谐稳定，促进了各项事业的健康发展。 一、提高认识，完善、健全各项帮扶制度 王志臣同志高度重视民生工作，他经常说，我们所有工作都是为了老百姓，老百姓满意了，我们的目的就达到了。为了切实加大对困难职工的扶持力度，将帮扶工作落到实处，在他的关怀和指导下，林业局成立了强有力的组织机构，局级帮扶中心管理委员会设立顾问，由局长、书记担任，主任由工会主席担任，委员由相关部门负责人组成。并建立了“三项机制”，即帮扶中心日常性工作制度、联席会议制度、协调工作机制，确保困难职工帮扶工作取得实效；打造了“二个平台”，即援助平台和就业援助平台，拓宽困难职工帮扶工作覆盖面。一是通过调查摸底，将困难职工分为三类，有针对性地对困难职工提供帮助。二是通过行政注入、工会自筹、职工捐款等方式筹集资金，党员领导干部与困难职工结成帮扶对子，利用一助一、多助一、金秋助学、送温暖、送慰问等方式进行帮扶。2009年至2011年共发放帮扶资金43.6万元，解除了困难职工的困境，激发了他们生活的勇气和信心。 二、身体力行，积极投身帮扶工作 在帮扶活动中，王志臣同志作为领导干部，共产党员，时刻以“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本理念，把民生视为头等大事，密切配局工会和帮扶中心，积极与困难职工开展手拉手、结对子、一助一、多助一等援助行动，千方百计帮助困难职工解决生产生活问题，逐步脱贫解困。 大杨树林业局林情地情社情复杂，而且是管护局，没有采伐任务，靠林管局拨款，再加上历史陈欠较多，企业负担沉重，全局困难职工330多户，帮扶工作任务重、难度大，要想干好，就得多想办法，多下功夫。 面对困难，王志臣同志毫不退缩，他想的更多的是如何解决职工的困难，如何让求助的目光、渴盼的眼神不留遗憾和失望,还有一个领导干部、一名共产党员的职责。 在局党委的大力支持下，他经过深入的调查研究，建立了林管局帮、林业局筹、单位拿、领导带、自身干的“五级帮扶救助体系”，并迅速付诸实施，把方方面面纳入到帮扶救助体系中来。逐渐建立起了局级领导干部和科级干部帮扶困难职工制度、职工子女升学学费补助制度、困难职工生活救助制度等一系列帮扶制度。全局局级、科级领导干部与困难职工结成帮扶对子，负责向这些困难家庭送资金、送信息、送技术、送项目，直至脱贫，使这些困难户得到了比较稳定的帮助。 言教不如身教，榜样的力量是无穷的，激励的作用是空前的。林业局机关车班有一名职工叫周志华，单职工，身单力薄，孩子上初中，家庭生活困难，没有像样的房子，住在父母给留下的偏厦子里，媳妇嫌家穷撇下孩子与他离婚。他曾一度对生活失去了信心。王志臣同志了解情况后主动与他结成对子，不仅在资金上帮助他，还经常鼓励他要好好工作，把孩子培养成人，困难是暂时的，一定要有志气有信心。在他的资助和鼓励下，周志华现在变化很大，在单位是领导信任的职工，在家里是负责称职的父亲，而且乐观向上，积极开朗，家庭条件也好了许多。 在帮扶工作中，他深知，“帮”只能解决暂时的困难，要想彻底脱贫，还要靠实干和技术，通过发展家庭经济、促进下岗职工再就业等措施进行帮扶。所以他部署局工会，要充分利用好帮扶资金和家庭经济贷款，发挥这些资金的应有作用，从根本上解决问题。 一是强化资金管理,加大扶持力度。把发展家庭经济做为扶贫解困的主要渠道和职工自我脱贫的主要措施。针对不同的家庭经济户，采取分类扶持政策和措施，从普通家庭经济户到重点家庭经济户分别发放2000元至5000元不等的扶持贷款。三年来，共发放家庭经济贷款 92.9 万元，扶持家庭经济户253 户。二是把扶持创业带头人工作做为帮扶工作的重点，形成了有重点、有针对性、有具体措施的分类扶持措施。如生活服务处职汤继森想要种植葡萄，由于缺少资金，单位从帮扶资金中借给他0.2万元,帮助他购买了葡萄苗，现在他的葡萄园以初见规模，产品在当地供不应求。三是举办再就业培训。学技术，靠实干，加帮扶，走上脱贫致富之路， 他在帮扶中发现，一些困难职工，由于种种原因没有被纳入“低保”救助，在看病、子女上学等方面得不到照顾，家庭生活非常困难。他积极协调地方政府等部门，在政策允许的范围内帮助我局困难职工，使他们能够每月领到低保金，解决了生活困难。 因为心系