RéglementdépartementalsectionJSP-UDSP03.doc

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RéglementdépartementalsectionJSP-UDSP03.doc

Préambule Article 1?: Il est constitué à ……………………….., une section de Jeunes Sapeurs-Pompiers affiliée à la Fédération Nationale des Sapeurs-Pompiers Fran?ais et à l’Union Départementale des Sapeurs-Pompiers de l’Allier. L’union départementale est seule habilitée dans le département à la formation des jeunes sapeurs pompiers aux épreuves du brevet de JSP. Article 2 : l’Union Départementale et la Commission des Jeunes Sapeurs-Pompiers ont pour but?: ( de regrouper des jeunes afin de promouvoir leur sens civique et leur esprit de dévouement, ( de leur assurer une formation civique et théorique enrichissante sur le point personnel, ( de préparer par des cours théoriques, des démonstrations pratiques et sportives à la fonction de sapeur-pompier, ( de constituer une ou plusieurs sections de JSP rattachées à l’Union Départementale. ( de faciliter le recrutement ultérieur des Sapeurs-Pompiers Volontaires, Professionnels ou Volontaires Civils. Chapitre 1?: Administratif et adhésion L’adhésion à la section de JSP de l’Allier section de ……………………….., se fait au mois de septembre et est valable toute l’année scolaire. Le montant annuel de cette adhésion est fixé annuellement par le conseil d’administration de l’UDSP03. Au début de l’année des documents administratifs sont distribués ou attribués à chaque JSP. Il s’agit du contrat d’engagement du JSP, de l’autorisation parentale et d’une fiche de renseignements, du dossier médical et du livret de suivi et de liaison. La visite médicale est faite dans le cadre des Jeunes Sapeurs-Pompiers obligatoirement par un médecin sapeur-pompier de l’Allier et si possible du Centre de Secours de rattachement de la section à chaque rentrée, le montant de la visite est à la charge de la famille ou du représentant légal de l’enfant. Chapitre 2?: Discipline Il est demandé à chaque JSP de respecter le personnel d’encadrement, ses camarades de la section ainsi que des autres sections, également l’ensemble du personnel du CS ……………………….., et to

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