青年安全生产示范岗考核标准.docVIP

关于印发《阳煤集团“青年安全生产示范岗”管理办法（试行）》的通知 集团公司各单位： 为使集团公司创建“青年安全生产示范岗”活动有序、规范推进，更好地组织广大团员青年投身安全生产管理、强化安全生产意识、提高安全生产技能，促进企业安全生产工作开展，集团公司团委、集团公司安监局联合制定了《阳煤集团“青年安全生产示范岗”管理办法（试行）》，印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。 特此通知。 附：阳煤集团“青年安全生产示范岗”管理办法（试行）  二ＯＯ六年元月十二日 附件： 阳煤集团 “青年安全生产示范岗”管理办法（试行） 第一章 总 则 第一条 创建“青年安全生产示范岗”活动是动员广大员工投身安全生产管理、强化安全生产意识、提高安全生产技能，为企业安全生产作出贡献的一项重要的工作。为促进创建“青年安全生产示范岗”活动更加广泛、深入、持久地开展，加强对此项活动的指导与管理，特制定本办法。 第二条 创建“青年安全生产示范岗”活动是指以青年员工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、以安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。 第三条 创建“青年安全生产示范岗”活动的主题口号是“安全生产、青年当先”。 第四条 创建“青年安全生产示范岗”活动在企业一线生产车间、班组和各行业中人员规模相当于班组的青年集体中开展。 第五条 集团公司和安监局创建“青年安全生产示范岗”活动组织委员会（下称集团公司组委会），是创建“青年安全生产示范岗”活动的组织管理机构，组委会办公室设在集团公司团委青工部，负责“青年安全生产示范岗”的具体管理和协调。各单位也要成立相应的组织机构。 第六条 创建“青年安全生产示范岗”工作坚持内容与形式相统一、继承与创新相结合的原则，坚持条块相结合的原则，坚持命名与管理相统一的原则。 第二章 基本条件 第七条 “青年安全生产示范岗”基本条件 1、创建集体中35周岁以下青年应占全体员工的60%以上，负责人中至少有1位年龄不超过35周岁。 2、创建集体必须团组织健全，党政领导高度重视共青团工作，成立了创建活动组织领导机构。 3、创建集体必须文明从业，在安全生产实践中能结合本单位实际，总结、摸索、建立起一整套标准化作业、科学化管理的先进模式，各项考核指标在同行中领先。 4、创建集体必须严格执行安全生产方面的法律、法规和规章制度，岗位现场管理规范，无违章作业和违反劳动纪律的现象并且连续五年无安全生产责任事故。 5、创建集体成员应具有较强的安全生产意识、较高的安全生产技能。 6、创建集体必须具有切实可行的创建规划和行之有效的创建措施，经常开展丰富的主题活动。根据创建目标的要求，将安全生产责任、各项工作任务有效地落实到岗位负责人和每个成员，制定并执行相应奖惩措施，增强青年员工安全责任感，在确保安全生产方面取得先进经验。 第三章 创建内容 第八条 “青年安全生产示范岗”要在安全思想教育、安全技能培训和安全生产管理方面做出示范。 第九条 加强安全生产宣传教育。以广播、电视、网络、报刊、板报、墙报等为阵地，广泛宣传党和国家的安全生产方针政策和法律法规、企业各项安全生产规章制度，提高青年员工对安全生产重要意义的认识。通过印发岗位安全宣传手册，悬挂安全警示牌和安全标语，邀请老工人和因工致残人员与青年员工座谈，开展事故反思活动，举办因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律而造成重大事故的案例教育，强化青年员工安全生产意识，增强投身安全安全生产实践的主动性和紧迫感，自实现由“要我安全”到“我要安全”的转变。 第十条 开展安全生产技能培训。把安全生产培训作为培养青年岗位能手的一项重要内容，纳入青年员工技术业务培训序列，通过举办安全生产知识培训班、开展安全生产知识竞赛等方式，组织青年员工认真学习掌握安全生产操作规程和技术标准。开展事故应急演练、岗位危险预知训练等以安全生产为内容的岗位练兵、技术比武活动，帮助青年员工掌握安全生产操作技能，提高安全生产和处理突发事故的能力，努力做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。围绕安全生产中的薄弱环节，组织青年员工开展科技攻关，推广应用创新成果，促进企业安全生产技术、管理水平和改进，不断提高企业的安全防范能力。 第十一条 强化安全生产监督管理。根据创建目标的要求，将安全生产责任、创建活动的各项工作任务有效落实到岗位负责人和每个成员，通过签定责、权、利明确的安全生产责任状，制定并兑现相应奖惩措施，增强青年员工安全生产的责任感和紧迫感。每个岗位要至少配备一名具有一定生产经验、熟悉安全规程和各