常务副总经理.docVIP

岗 位 任 职 要 求 管理编号：GLB—RSB－007 一、基本资料 职务名称 常务副总经理 直接上级 总经理 所属部门 总经理室 管辖人数 定员人数 1 工作性质 高层管理人员 二、工作内容 1、工作内容及职责 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 召集主持各部门主管工作例会，检查、督促和协调各部门的工作进展，并主持召开临时性专题会议、各项协调会等； 负责协助总经理制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度； 负责组织、监督各部门各项规划和计划的实施； 负责指导人事部对公司人才队伍的建设； 负责协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行； 协助总经理推进公司企业文化的建设工作； 完成总经理临时交办的其他工作任务。 2、工作关系： 所管辖人员 所受监督 总经理 职位关系 可直接升迁的职位 总经理 可相互转换的职位 可升迁至此的职位 副总经理 三、任职资格 所需学历及专业 最低学历 专业 其他说明 大学本科以上学历 企业管理、工商管理、行政管理 其他专业同等学历也可 所需技能培训 培训时间 培训科目 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训 所需经验 三年以上企业管理工作经验； 一 般 能 力 项目 激 励 能 力 计 划 能 力 人 际 关 系 协调能力 实施能力 信息能力 公共关系 冲突管理 组织人事 指导能力 领导能力 沟通能力 需求程度 (满分为5) 5 5 4 5 4 5 4 4 4 5 5 4 基本素质 取得国家认可的大学本科学历或同等学历程度； 熟悉企业业务和运营流程； 在团队管理方面有极强德领导技巧和才能； 掌握先进企业管理模式及精要，具有先进德管理理念； 善于制定企业发展德战略及具备把握企业发展全局德能力； 良好德中英文写作、口语、阅读能力 为人正直，作风正派，自律能力强，有很强的团队合作精神； 个 性 特 征 性格沉稳、办事老练 善于协调、善于沟通，责任心、事业心强； 具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力； 亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强； 良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力； 心胸开阔； 体能要求： 身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作，能保证经常性的加班。 四、工作场所 工作时间 工作环境和条件 工作均衡性 早8：50---晚17：30 无明显的节假日及下班时间 室内 非常忙碌 五、考核标准 工作绩效：1）工作质量；2）工作数量 工作态度：3、工作能力；4、专业知识；5、责任心；6、发展潜力；7、企业文化 8、协调合作；9、品德言行；10、成本意识 从以上十个方面来考核 六、备注： 编制： 审核： 批准： 日期： 日期： 日期：