2015年绍兴市城乡规划管理处公开招聘人员工作方案详见 .docVIP

绍兴市城乡规划管理处 2015年公开招聘人员工作方案 　　 根据事业单位公开招聘人员相关规定，经绍兴市人力资源和社会保障局审核同意，绍兴市规划局下属事业单位绍兴市城乡规划管理处决定面向社会以考核方式公开招聘事业编制工作人员2名。为确保此次公开招聘工作的顺利进行，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的有关要求，特制定本方案。 一、招聘原则和办法 招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一面试、集中考察和择优聘用的办法进行，通过面试、考核、考察和体检等程序面向社会以考核方式公开招聘事业编制工作人员。 二、招聘条件和要求 单位 人数 学历 专业 年龄 其他 绍兴市城乡规划管理处 2 全日制应届硕士毕业生 规划或相关专业 30周岁以下（计算到报名截止日） 身体健康。留学生要求其国内高校一本毕业。 三、招聘程序 （一）发布公告 在绍兴市规划局网站(/)、绍兴市人才网（/、绍兴市人事培训考试网(/)发布公告。 （二）现场报名 符合招聘条件的毕业生，请事先登陆绍兴市人才网或绍兴市规划局网站，下载填写好《绍兴市规划局下属事业单位招聘工作人员报名表》，在规定的时间内，持报名所需材料到指定地点报名。报名时需提供如下资料： 1、绍兴市规划局下属事业单位招聘工作人员报名表； 2、全日制普通高校2015届毕业生提供《就业推荐表》；3、近期同版一寸免冠正面彩色照片2张; 4、身份证原件及复印件2份; 5、相关资格证书原件及复印件。 （三）面试和考核 资格审核通过后，对报名人员的专业水平和素质通过适当的形式进行统一面试，综合测试报名人员的综合思维能力、岗位适应程度、个性特征、举止仪表和语言表达能力等，面试时间、地点另行通知。另外，根据报名人员教学经历、学习实践情况、学生工作经历和学习获奖情况等进行量化考核，对省级以上优秀毕业生、参加过政府规划或设计项目、获得过国家奖学金和担任过学校班团干部等的，每一项加5分。面试总分100分，量化考核作为附加分最高不超过20分。根据统一面试和量化考核相加总成绩，按适当比例择优确定人员作为考察对象。 （四）考察和体检 根据面试成绩确定初步人选进行考察。根据考察结果进行体检（体检不合格的按考察结果顺序递补），体检合格者中初步确定招聘人选。 （五）择优录用 经局党组会讨论确定最终人选，按规定程序办理聘用手续。聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。报考人员为农业户籍的，聘用前须将农业户籍转为非农户籍。 六、有关安排 （一）本次公开招聘有关信息在下列指定网站公布，供应聘者查询和社会监督： 1、绍兴市规划局网站(/) 2、绍兴市人才网（/） /) （二）报名时间： 2015年9月14日至9月21日止（每天上午8：30-12：00，下午14：30-17：30） （三）报名地点：绍兴市凤林西路135号（交投大厦）1111室 （四）联系人：陆女士 联系电话绍兴市城乡规划管理处 2015年8月21日