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“恒盛杯” 模拟CEO大赛 主办单位： 华侨大学工商管理学院 恒盛集团 承办单位： 华侨大学人力资源协会 指导老师： 曾路（校长助理、工商管理学院党总支书记、工商管理学院副院长） 姚培生（工商管理学院党总支副书记） 李中斌（工商管理学院人力资源管理系主任） 张向前（工商管理学院人力资源管理系副主任 人力资源协会指导老师） 人力资源协会 2010-9-9制 目 录 模拟CEO比赛整体策划方案 活动背景及活动简介···········4 比赛宗旨目的············4 华大赛区主办单位及参赛对象·······5 活动时间··············5 赞助合作说明···········9 收益分析···········10 （二）比赛附件 附件1： 比赛细则以及流程说明·······14 附件2：宣传效应说明以及经费预算·····19 模拟CEO大赛总策划方案 尊敬的恒盛集团公司： 您好！ 本文为华侨大学人力资源协会关于与恒盛集团公司合作开展的“华侨大学第六届“恒盛杯” 模拟CEO大赛合作邀请书”说明,作为本次活动的负责人特制该邀请说明，为主要事项说明简介，希望您在百忙之中可以批阅一下，并及时给予答复，由于水平有限，如有笔误，还望海涵，谢谢您的支持。 人力资源协会负责人 林金清 联系电话 协会公关负责人 袁远 联系电话 华侨大学第六届“恒盛杯”模拟CEO大赛 一、活动背景： 当今社会，大学生就业问题已经日益成为人们关注的焦点之一，每年几百万大学毕业生涌向市场寻求就业，而市场机制还不够完备，于是社会上出现了大学生就业难的呼声。大学生就业问题是市场经济的产物。同其他商品经济国家一样，我国在经济转型过程中，随着高校扩张，大学毕业生数量的逐年增加，大学生就业问题呈现出日益严峻的趋势。越来越多的大学生就业难甚至失业对个人、家庭和社会产生了不良的影响，也造成了人力资源和教育资源的极大浪费。大学生就业，促进大学生就业，具有十分重大的现实意义。此次我们协会正是围绕着一热点问题，举办模拟公选大赛，给广大同学一个平台，一个模拟推销自己的机会，希借此机会提高我校同学的就业危机意识，增加自身的竞争力，丰富推销自己的技巧，以此更从容地进入社会，迈向职场。 二、华侨大学第六届“恒盛杯模拟CEO大赛”大赛活动简介 大赛设置 企业CEO 一职进行选拔。 此次“模拟CEO大赛”大赛是历时一个半月，需经过初赛，复赛，决赛的校级大型活动，层层大优秀选手进入最终的决赛，以产生最终的获胜者。 三、活动主题： 培养学生就业意识，锻炼选手领导和合作能力，增加自身的竞争力，丰富推销自己的技巧，拉近学生与企业的距离。 四、活动目的： 通过这样的一个比赛，为华大学子搭建一个提升自我的平台，努力提高自我，锻炼自身的素质，成为一个优秀的人才。参与者通过活动的准备工作可以提升对未来职场就业压力的深刻认识，明确自己的就业方向，为将来的就业提供坚实的基础。 通过举办本次活动可以提高各协会会员的工作水平，同时，可以让更多的同学了解人力资源协会，今后可以多多参加我们协会举行的活动，多方面提高自己的素质水平，使我们协会真正成为学生们所信赖的协会！使人力资源协会以后可以更好地开展各类活动，做企业与在校学生之间的桥梁。 五、华大赛区主办单位及参赛对象： 主办单位：华侨大学工商管理学院、恒盛集团公司 承办单位：华侨大学人力资源协会 参赛对象：华侨大学全体在校生(主体为本科生、研究生)。 六、活动时间： 2010年10月5日至11月16日 七、赞助合作说明： （一）公司需提供的支持： 1.公司的宣传活动需要公司提供部分公司资料、图片。 2.公司需派工作人员担任大赛部分评委。 3.赞助华侨大学第七届“模拟CEO选拔”大赛的活动经费。 4.此次大赛分为初赛，复赛，决赛等重要环节，公司相关代表参与活动评判，互动，点评。 5.与我校的合作沟通，希望公司可以指定专门的负责人与我校沟通联系，及时解决比赛过程中涉及的相关问题。 6.派人作为大赛的专家顾问团成员 (二)支持项目 复赛： 贵公司提供若干名评委对团队进行面试。 面试环节: 时间：+++++++++ 贵公司提供2--4位评委到面试现场进行评选。 公司高层讲座 时间： 11月 2日 （暂定) 决赛： 贵公司提供2--4位评委到决赛现场进行最后评选。 时间： 11月 6日 (暂定) 宣传：