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关于薪水判技巧的分享
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关于薪水范围和薪水谈判技巧
1, 一般公司列出的薪水范围都是参考范围,请不要太刻板的对号入座。请知悉薪水是谈出来,不是框框
出来的。一上来就特别关注薪水的人选或过于关注薪水的人选往往也拿不到想要的薪水 (所以每当有候选
人在刚接触就对薪资待遇非常想穷根究底的时候, 我们就知道这个人接下来可能没戏了,不合适,曾经有
太多的案例佐证这个判断)。一般优秀的企业都不太能接受的这样的人选,其中的道理,我们可以换位思考,
虽然薪水对于大多数职业经理人来说,是考虑新机会很重要的参考因素或者会根据薪水范围决定自己是不
是继续接触这个职位。
也有些朋友也可能是因为对之前
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