六五普法态发言稿.docVIP

六五普法表态发言稿 尊敬的各位领导、同志们： 大家好！ 请允许我代表“法治进单位”在全县“六五”普法推动会上，对抓好新一轮普法工作的推进和落实做表态发言。 为扎实推进“法治进单位”创建活动，我县人社局作为“法治进单位”的牵头单位，紧密结合县委、县政府及县普法办的相关要求，不断建立和完善相关工作机制，为开展“法治进单位”创建活动提供了有力的制度保障。 一是严格落实“法治进单位”创建活动调研制度。通过实行全员调研制度，各成员单位领导和法治联络员均为调研员，针对在贯彻实施“法治六进”过程中出现的问题，通过调查研究，切实解决了在普法教育、法治实践、依法治理中的存在的法治意识薄弱、办事效率不高等问题；二是深入推行“法治进单位”创建活动工作例会制度。通过定期组织召开工作例会，使自治区、地区以及县委关于“法治六进”活动有关文件、会议精神进一步得到领会和落实，使“法治进单位”创建活动进一步规律化、制度化；三是严格落实“法治进单位”创建活动落实工作责任追究考核制度。通过明确落实工作责任的考核范围、内容及责任追究范围和方式以及工作考核制度，确保了“法治进单位”创建活动各项工作任务落到了实处；四是实施“法治进单位”创建活动督导检查制度。围绕“法治进单位”工作部署，督导组织保障、制度建设、法治宣传、法治实践、民主监督等方面的情况，分析存在问题，提出整改意见，并督促抓好整改落实。 在今年的六五普法的第二年中，做为“法治进单位”牵头单位，我们将继续严格按照自治区、地区及县普法办制定的检查验收标准，深入细致地开展各项工作，做到一丝不苟，务求实效，保质保量地完成年度任务。