公务员制度上作业.doc

第一次作业 单项选择 第1题:（ D）是我国公务员应当具备的首要条件。 A、年满十八周岁B、具有符合职位要求的文化程度和工作能力C、拥护中华人民共和国宪法D、具有中华人民共和国国籍 第2题:公务员制度是西方国家（B ）的直接产物。(2分)A、共和制度B、政党制度C、宪政制度D、议会制度 第3题:下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复（ C ）。A、言论自由B、政治平等C、申诉控告D、信仰自由 第4题:下列哪项不是公务员的经济权利（ C ）。A、职业保障权B、退休的权利C、申诉控告D、工资、津贴和福利保险等权利 第5题:我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是（ B ）。A、县处级B、厅局级C、省部级D、国家级 第6题:副巡视员相当于领导职务的（ D ）层次。A、省部级正职B、省部级副职C、厅局级正职D、厅局级副职 第7题:中共中央纪委副书记属于领导职务的（ A ）层次。A、省部级正职B、省部级副职C、厅局级正职D、厅局级副职 第8题:在实行职位分类的国家，公务员职务与级别是一一对应关系，（ A ）是确定公务员工资的唯一依据。A、级别B、职务C、职位D、资历 第9题:我国公务员的级别共被划分为（ C ）。A、16级B、23级C、27级D、30级 第10题:科员最高可以达到18级，相当于（ B ）的最低级别。A、厅局级副职B、县处级正职C、县处级副职D、乡科级正职 填空题 公务员包括 政党 机关工作人员，这是有中国特色的公务员制度的一个重要特点。 西方国家公务员制度实行“两官分途” ，这里的“两官”是指 政务类 公务员和事务类公务员。 3．公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这被称为公务员的 职务和身份保障权 。 4. 我国从实际管理需要出发，自建立公务员制度开始就实行以 职位分类 制度为主的分类管理制度。 5.在我国，职务与级别的对应关系是“ 一职数级，上下交叉 ” 。 三、名词解释 第1题:公务员答：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 第2题:公务员权利答：公务员权利就是国家法律基于公务员的职责和身份，对公务员有资格享受某种权益，有权作出或不作出某种行为以及要求他人作出或不作出某种行为的许可和保障。 第3题:职位分类答：职位分类是以职位为分类对象，根据公务员职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等因素分为不同的类别和等级，为公务员管理提供依据的人事分类制度。 四、问答题： 1．在我国同时具备哪些条件才能称作是公务员？ 答：①依法履行公职。②纳入国家行政编制。③由国家财政负担工资福利。 2．怎样理解公务员权利的含义？ 答：①公务员的权利以其身份为前提。②国家规定公务员的权利是为了使公务员有效地行使职权，执行公务。③公务员权利的具体内容就是公务员在履行公职的过程中，公务员本人可以作出一定的行为，可以要求他人作出或不作出一定的行为。④公务员权利的具体内容是由国家明文规定，并且公务员权利的行使是由国家法律加以保障的。 我国如何划分公务员的级别？ 答：①我国公务员的级别一共有27级，最高为1级，最低为27级。②在我国，职务与级别的对应关系是“一职数级，上下交叉” 。职务与级别相对独立但不是完全分离。③我国公务员级别划分向基层倾斜，越是基层的职务，对应的级别越多，越是高层的职务，对应的级别越少。如国家正职仅1个，办事员和科员达9个，科员最高可达到18级，相当于县处级正职的最低级别。 论述题: 1．我国怎样划分公务员职位类别？ 答：我国公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。①综合管理类职位是指机关中除专业技术类和行政执法类以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。②专业技术类是指机关中从事专业技术工作的职位，如公安部门的法医鉴定职位、国家安全部门的特种技术职位、外交部门的高级翻译职位等。③行政执法类是指机关中直接履行现场执法的职位。④法官、检察官类职位是指分别行使国家审判权与检察权的职位。 第二次作业 单项选择题： 第1题:我国公务员录用制度的适用范围仅限于对担任（ B ）以下非领导职务的国家公务员。 副主任科员B、主任科员C、调研员D、巡视员 第2题:新录用公务员的试用期为（ C ）。(2分)A、六个月B、九个月C、一年D、一年半 第3题:我国新录用公务员在试用期间的考核结果是（ B ）。(2分)A、只定等次，不写评语B、只写评语，不定