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习惯性违章监督管理 习惯性违章是酿成电力建筑施工企业安全生产事故的罪魁祸首，也是严重威胁安全生产和人们生命财产的行为。通过剖析事故的原因，可以看到，电力施工企业的事故在很大程度上是由习惯性违章引起的。因此，要有效地预防事故，就必须加大反违章的力度。通过对一切施工现场违章现象的反对和纠正，铲除诱发伤亡事故的温床和土壤，确保施工安全生产。习惯性违章行为分三类，行为性违章、装置性违章、管理性违章。为从根本上杜绝习惯性违章现象，近年来我公司从管理、制度上采取了多项措施，使公司习惯性违章现象得到基本遏止，安全生产形势保持平稳，连续几年来未发生人身死亡事故、未发生重伤以上人身事故。极大的促进了现场安全生产和安全文明施工。 我们采取的习惯性违章的防范措施是： 1、落实各级安全生产责任制，强化各级人员的安全意识。 公司领导高度重视安全生产工作，始终以高度的责任感对待安全工作。为更好地落实各级的安全生产责任制，特别是落实项目工程第一安全责任人的安全生产责任制，公司在每年年初同各项目经理签订安全生产责任状，明确各级安全责任人的安全职责和安全义务。同时在公司季度安全检查中，依据公司《安全检查考核评分标准》进行评价、打分，年终兑现奖惩。同时加大对安全事故的检查考核力度，对发生事故的单位和有关责任人进行罚款，做到有法可依，有法必依，执法必严，违法必究。强化了各级领导的责任意识、安全意识，较好地落实了安全生产责任制。 在每季度公司安全工作会议及安委会上，及时传达、贯彻上级安全会议文件精神，听取安监部门的工作汇报，综合分析安全生产趋势，总结经验教训及安全管理上存在的薄弱环节，采取预防事故的对策，并根据各项目工程施工进展及具体情况及时调整工作思路，加强对施工现场的实质性监督和制度化管理，使安全管理工作在持续改进的良性轨道上发展。 2、建立健全各项管理制度： 安全生产关系到国家和人民群众的生命和安全，关系到人民群众的切身利益和职工家庭的幸福。公司始终把安全生产作为头等大事来抓，坚持“安全第一，预防为主”的生产方针，坚持党政工团齐抓共管，保持了安全生产的持续稳定。为适应新形势下安全管理的要求，公司编制和完善了《安全检查/考核管理办法》、《安全奖惩管理办法》、《文明施工管理办法》、《安全责任追究制度》、《环境保护管理办法》等18个行之有效的安全管理制度和办法，从制度保证施工安全各项工作有法可依，有章可循。并在每季度安全检查时重点监督检查各项规章制度的落实情况。 3、坚持“安全工作、以人为本”的思想。 安全生产是企业的改革，发展和稳定的命脉，是企业管理能力和工作绩效和重要体现。因此，我们加大教育宣传力度，通过教育使从业人员牢固树立“所有事故都应当预防，任何隐患都应当可以控制”的安全观，形成“安全光荣、违章可耻”的良好风尚，使作业人员充分认识到生命的宝贵，对自己的生命负责就是对亲人、对企业负责，一次事故不仅给本人、家庭和集体带来巨大的不幸，也使企业蒙受巨大的经济损失。为了减少和杜绝习惯性违章，我们在全公司范围实行了全员安全风险抵押金制度，就是每年年初在职工工资中扣除一部分，作为安全风险抵押金，如果职工遵章守纪，没有发生各类安全事故，就如数返还抵押金，并给一定的奖励。如果发生习惯性违章行为，则根据危害程度，扣除一定比例的抵押金。实行安全抵押金后在工作中大大减少了各类习惯性违章现象。 　4、大力开展安全教育，强化职工安全意识。 反习惯性违章需要强有力的安全教育，以增强职工安全生产的自觉性。我们在施工现场通过安全生产知识竞赛、安全简报、张贴安全标语、安全宣传图片等多种形式对现场作业人员进行《安全生产法》、《电业安全工作规程》及现场规程和反习惯性违章宣传的学习培训。结合岗位实际，开展对施工现场各施工地点、施工环节、各分部、分项工程的危险源、环境因素识别和评价，针对评价出的重要危险源，经常性地开展反事故演习。通过经常性的安全生产教育培训，使职工了解掌握规章制度，把自觉执行规章制度变成作业人员的自觉行为。开展标准化作业、规范化操作，使作业人员养成遵章作业的习惯，减少随意作业的机会和条件。 5、落实安全工作规章制度，提高人员的安全操作技能。 安全规章制度、规程是血的教训换来的宝贵经验。反习惯性违章还要落实安全规章制度、规程的执行情况，提高员工的现场工作技能。我们要求对进入施工现场的特种作业人员要持证上岗外，针对个别职工专业方面操作技能上的不足，举办现场通用安全基础知识、消防灭火知识、作业场所危险源识别等一系列专业技术培训。大大提高了现场作业人员的工作技能，杜绝和减少了施工现场存在由于对制度、规程不了解、不熟悉，不认真执行安全操作规程或错误执行的操作方法，防止了因不懂规程、盲目操作出现的违章操作和误操作的习惯性违章作业