精神文明建设活动总结16.docVIP

“第十六个精神文明建设推进月活动”总结 按钒制品厂第十六个精神文明建设推进月活动安排，化验室党支部迅速组织、制定措施、责任到人，确保 “第十六个精神文明建设推进月活动”的顺利开展。 一、宣传发动、营造氛围。召开推进月动员会，学习公司推进月活动文件和钒制品厂推进月安排；通过多种形式，加强推进月活动内容宣传，使员工认知推进月活动意义和活动内容、目的，营造浓厚氛围，从而积极投身精神文明建设活动。 二、转变作风，强化落实。开展“诚信岗位”、“岗位文明公约”活动，积极转变工作作风，强化落实整改。培养员工自我规范、自我约束、自我管理的能力，明确自身职业意识和行为与公司实现战略目标需要存在的差距，与岗位职责要求存在的不足，找出差距，制定改进措施，强化重在落实意识。 三、积极开展文明创建系列活动，有效提升思想道德建设水平。 （1）、通过问卷调查方式组织员工开展“查找一个不足、提出一个措施、改进一项工作、取得一项成果”的“四个一”活动及“四满意”服务活动。加强员工职业道德教育，提高员工职业道德水平，查找问题，认真整改。 （2）、开展雷锋精神进岗位活动，重点突出学习鲍守坤的“四种精神”。 推进岗位员工职业价值观教育，集体主义教育和个人品德教育。 （3）、开展“文明示范窗口”活动，做好文明创建示范引领作用，要求做到爱岗敬业、遵章守纪；服装整洁、仪表大方；礼貌待人，真诚友善；勤勉敬业、求实创新。 （4）、推进员工文明形象建设，集中组织开展《员工行为规范》学习活动及“敬老孝亲、做善良人”活动。培养员工树立“岗位上尽职尽责，生活中文明向上”的道德品质。 四、加强办公环境整治争创一流示范单位。大力开展办公环境整治，倡导全员投身以“大清扫、大清理、大整理”为主要内容的环境综合治理活动，促进工作环境明显改善。通过建立定期大扫除制度和重点整治相结合的办法， 创造干净、整洁、优美的工作环境，彰显员工良好精神面貌。