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车间思想政治工作流动红旗申报材料 2月份长丝车间政治思想工作流动红旗申报材料 2月份，长丝车间党总支大力宣传洛阳石化七届四次职工、会员代表大会会议精神，按照年初制定的工作计划，结合车间的实际情况，创造性地开展党建工作。特别是围绕“我要安全”主题活动，党政工团齐抓共管，开创安全管理工作新局面，促进了车间各项工作的顺利进行：生产运行平稳，五七线“小开工”一次成功，各项生产技术经济指标达到历史最好水平。 一、从战略的高度对待“我要安全”主题活动 1.车间党总支从贯彻落实科学发展观和促进安全发展的高度，认真组织开展“我要安全”主题活动。车间及时成立了由主任为组长、党总支书记为副组长，其他领导班子成员和安全主管工程师等为成员的活动领导小组。同时结合长丝车间高温、高压、高速转动设备多，且粉尘、有毒气体多，易泄露、易污染等实际情况和特点，制定出了《长丝车间“我要安全”主题活动实施方案》，并及时上报分公司。 2.大力开展“我要安全”学习讨论活动。车间利用领导班子中心组学习、班组专题安全活动等形式组织“我要安全”实施方案及相关文件的学习。在领会精神，提高认识的基础上，分工段和班组认真组织“为什么我要安全”、“我的安全责任是什么”、“我如何保证安全”等重要问题大讨论活动，确实转变职工思想，树立“我要安全”、“责任在我”的理念，提升全员安全认知水平，增强全员安全防范意识。 3.开展“我要安全”文化宣传活动。充分利用网络、宣传橱窗、报纸、电视、横幅等宣传载体，大力宣传“以人为本”、“安全第一”、“安全发展”等安全文化核心理念，报道活动开展以来车间涌现出来的先进事迹和好的经验、好的做法。 4.采取一系列切实有效的措施，确保“我要安全”主题活动扎实顺利进行。进一步贯彻落实《安全生产禁令》，开展全员重温岗位责任制、安全承诺活动，对照禁令、岗位责任制、安全承诺内容，明确职责，审视查找自身安全意识、安全行为上的不足，制定整改措施和期限，消除思想认识和责任态度上的安全隐患。严格执行《交接班管理办法》，规范岗位交接班程序，按照“十交五不接”、“三一四到五报”要求，逐项落实交接内容，明确责任，做好沟通，强化安全责任意识。通过组织开展党员身边无事故、争当“安全卫士”、青年安全示范岗、百日安全无事故、发现隐患避免事故等竞赛活动，充分调动员工参与安全管理的积极性。 二、继续深化“双促”长效机制，认真做好职工思想政治工作，确保职工队伍稳定 1.做好节后职工收心工作。节后车间迅速组织职工投入到61次岗位责任制大检查活动中，对生产设备、环境卫生和现场管理重新进行了安排和部署，对发现的设备问题，与有关班组积极协调，进行处理和整改，将职工思想引导到精心操作、安全平稳生产上来。 2.继续深化“双促”长效机制，认真做好职工的政治思想工作。车间党总支继续关注女工、劳务工、优秀职工和困难职工四大群体，继续深化“双促”长效机制，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。大力宣传分公司先进工作者的先进事迹，树立典型，弘扬正气。 3.积极组织秧歌比赛，丰富职工文化生活，创建浓厚的企业和谐气氛。长丝车间利用业余时间，积极组队开展元宵节秧歌舞的演练工作，出演秧歌、敲鼓方阵等文艺节目，庆贺元宵节的到来，为职工群众增加节日的欢乐气氛。在排练的过程中，大家刻苦努力，互相帮助和指导，职工之间的凝聚力、向心力进一步增强，团结协作、奋发向上的长丝精神得到了充分发扬。 三、进一步加强基层党支部的考核力度 在成绩的基础上，党总支对基层党支部的工作提出了更高的要求，进一步加强了对党支部的考核力度。各基层党支部结合实际情况，提出了党建工作的新思路、新方法、新建议，确保在新的形势下，能够充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，发挥共产党员的先锋模范作用。 四、召开车间团委例会，开创共青团工作新局面 车间团委适时召开了团委例会，重新对车间团总支、团干进行了改选，制订了团支部工作方针目标与计划：认真贯彻分公司团委工作的指导方针，结合车间实际情况，围绕“我要安全”主题活动，大力开展各项团的工作，开创共青团工作新局面。制订了车间团总支宣传考核方案及团干年考评制度和各项活动预案。同时，集思广益，发动大家对团总支工作有效开展，提出好的建议和想法，并进行讨论、归纳。车间党总支十分重视团总支工作，派代表列席了团总支例会，并给与了大力支持与帮助。 五、大力宣传分公司职代会精神，积极筹备召开车间职代会 为确保车间职代会顺利高效召开，车间领导班子成员认真撰写年度述职报告，行政组人员积极筹备各种资料及会议用品，各装置职工代表踊跃提交议案，积极参政议政，认真贯彻落实分公司七届四次职代会精神，共谋车间新发展，为全年各项工作顺利进行打下良好的基础和前提。 六、积极筹备“三八”妇女节各项活动 车间提前着手，认真开展车间“五朵金花”先进事迹汇总和