案例：一女工因休问题提起的行政诉讼案引来各方关注.docVIP

男女同龄退休资料集 资料来源：GAD网站 /ReadNews.asp?NewsID=2308 （2007年8月中国妇女报社等“共建共享和谐社会妇女高层论坛”资料） 目录 联合国消除对妇女一切形式歧视公约（选摘） 1 联合国经济、社会与文化权利公约（选摘） 3 《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》（选摘） 4 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（选摘） 5 中共中央关于建立老干部退休制度的决定（选摘） 5 国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定（选摘） 6 国务院关于延长部分骨干教师、医生、科技人员退休年龄的通知 6 劳动人事部关于印发两个“说明”的通知（选摘） 7 中央组织部、劳动人事部关于女干部离休退休年龄问题的通知 9 人事部关于高级专家退（离）休有关问题的通知 10 中共中央组织部、人事部关于县（处）级女干部退（离）休年龄问题的通知 11 中华人民共和国公务员法（选摘） 11 中华人民共和国妇女权益保障法（选摘） 12 妇联界政协委员呼吁公务员退休年龄男女平等 12 劳动与社会保障部：中国暂不调整离退休年龄 13 中国人均寿命增加 专家建议延长劳动者退休年龄 14 两会代表委员：男女公务员同龄退休的条件已具备 15 对国发(1978)104号文件中的退休年龄规定进行违宪审查建议书 18 案例：女人凭啥无权与男人同龄退休 21 案例：一女工因退休问题提起的行政诉讼案引来各方关注 24 案例：首师大终结执行16年的同龄退休规定 29 评论：男女同龄退休争议的焦点在哪儿 31 评论：男女同龄退休是梦想还是权利 32 评论：同等退休待遇与农民工无关 35 联合国消除对妇女一切形式歧视公约（选摘） （1980年9月29日第五届全国人民代表大会常务委员会第十六次会议批准） 第一部分 第一条 为本公约的目的，“对妇女的歧视”一词指基于性别而作的任何区别、排斥或限制，其影响或其目的均足以妨碍或否认妇女不论已婚未婚 在男女平等的基础上认识、享有或行使在政治、经济、社会、文化、公民或任何其他方面的人权和基本自由。 第二条 缔约各国谴责对妇女一切形式的歧视，协议立即用一切适当办法，推行政策，消除对妇女的歧视。为此目的，承担： (a) 男女平等的原则如尚未列入本国宪法或其他有关法律者，应将其列入，并以法律或其他适当方法，保证实现这项原则； (b) 采取适当立法和其他措施，包括适当时采取制裁，禁止对妇女的一切歧视； (c) 为妇女与男子平等的权利确立法律保护，通过各国的主管法庭及其他公共机构，保证切实保护妇女不受任何歧视； (d) 不采取任何歧视妇女的行为或作法，并保证公共当局和公共机构的行动都不违背这项义务； (e) 应采取一切适当措施，消除任何个人、组织或企业对妇女的歧视； (f) 应采取一切适当措施，包括制定法律，以修改或废除构成对妇女歧视的现行法律、规章、习俗和惯例； (g) 同意废止本国刑法内构成对妇女歧视的一切规定。 第三条 缔约各国应承担在所有领域，特别是在政治、社会、经济、文化领域，采取一切适当措施，包括制定法律，保证妇女得到充分发展和进步，其目的是为确保她们在与男子平等的基础上，行使和享有人权和基本自由。 第四条 1. 缔约各国为加速实现男女事实上的平等而采取的暂行特别措施，不得视为本公约所指的歧视，亦不得因此导致维持不平等或分别的标准；这些措施应在男女机会和待遇平等的目的达到之后，停止采用。 2. 缔约各国为保护母性而采取的特别措施，包括本公约所列各项措施，不得视为歧视。 第五条 缔约各国应采取一切适当措施： (a) 改变男女的社会和文化行为模式，以消除基于性别而分尊卑观念或基于男女定型任务的偏见、习俗和一切其他作法； …… 第十一条 1. 缔约各国应采取一切适当措施，消除在就业方面对妇女的歧视，以保证她们在男女平等的基础上享有相同的权利，特别是： (a) 人人有不可剥夺的工作权利； (b) 享有相同就业机会的权利，包括在就业方面相同的甄选标准； (c) 享有自由选择专业和职业，提升和工作保障，一切服务福利和条件，接受职业训练和再训练，包括实习训练、高等职业训练和经常训练的权利； (d) 同样价值的工作享有同等报酬包括福利和享有平等待遇的权利，在评定工作的表现方面，享有平等待遇的权利； (e) 享有社会保障的权利，特别是在退休、失业、疾病、残废和老年或在其他丧失工作能力的情况下，以及享有带薪假的权利； …… 联合国经济、社会与文化权利公约（选摘） （2001年2月28日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十次会议批准） 第一部分 第三条 本公约缔约各国承担保证男子和妇女在本公约所载一切经济、社会及文化权利方面有平等的权利。 第三部分 第六条 一、本公约缔约各国承认工作权，包括人人应有机会凭其自由选择和接受的工作来