2012年双保合同书.docVIP

--！！！！！！----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑！！！-----------------------------！！！！！！----------- --！！！！！！----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑！！！-----------------------------！！！！！！----------- --！！！！！！----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑！！！-----------------------------！！！！！！----------- 中国邮政储蓄银行商丘市分行 2013年双保集体合同书 （2013年1月29日） 总则： 为推进邮储银行和谐企业建设，促进企业建立规范有序，互利共赢，和谐稳定的新型劳动关系，明确双方的权利、义务和责任，进一步调动职工的生产积极性，确保企业利益和职工利益同步提升，结合商丘邮储银行实际，特制定本合同。 二、合同主要指标 （一）、经济技术指标 1、完成省行下达的业务收入计划和利润计划。（责任单位：相关单位） 2、服务质量、用户满意度达到全省平均水平。（责任单位：渠道科技部） 3、重大责任事故为零。（责任单位：人力资源部、审计部） （二）、职工福利指标 1、为职工送生日蛋糕、祝福鲜花和贺卡。（责任单位：工会、人力资源部） 2、为职工健康体检一次。（责任单位：人力资源部） 3、组织职工开展素质提升培训。（责任单位：人力资源部） 4、组织优秀职工进行疗休养，人数为职工总人数的10%。（责任单位：人力资源部、工会） 三、保障条件 （一）、企业行政措施及责任 1、行长对全行实行目标管理，将各项考核指标分解、落实到位，确保各项计划的完成。 2、实行科学管理，严格各项规章制度和经济指标的考核，增收节支，企业经济效益不断提高。 3、开展“树创”活动，狠抓服务质量，不断提高服务水平。 4、加强职工的业务技能培训，全面提升职工队伍整体素质。 5、推行行务公开，尊重职工的民主权利，支持工会依法独立自主的开展工作。 6、加强安全生产和安全保卫工作，落实安全防范措施，杜绝重大案件和人员伤亡事故的发生。 （二）、企业工会措施及责任 1、贯彻落实双“维护”和双“依靠”方针，积极配合行政采取多种形式，对职工进行爱岗敬业、岗位履职教育，努力提高职工队伍的整体素质。 2、紧紧围绕2013年目标任务，开展多种形式的劳动竞赛活动，积极开展合理化建议和经济技术创新活动。 3、推行行务公开，加强民主管理和监督，按期召开职代会，充分发挥职工代表参政议政的作用。 4、进一步推动和完善集体协商、双保合同的续订及兑现工作，依法代表和维护职工的合法权益。 5、开展多种形式的文化娱乐活动，丰富职工的业余文化生活，增强企业的凝聚力和向心力。 6、维护行长的核心地位，支持行长正确行使职权。 7、定期对双保合同的履行情况进行检查，发现问题及时与行政协商解决。 （三）、全体职工责任 1、遵守国家法律、法规、规章，遵守企业规章制度，遵守我行的职工管理办法。 2、恪守服务宗旨，信守服务承诺，遵守服务规范，维护企业形象。 3、爱行爱岗，忠于职守，岗位认真履职，圆满完成工作任务。 4、加强业务学习，提升业务素质，适应邮储银行发展需要。 5、关心企业发展，积极参与企业民主管理和经营创新活动，为企业发展献计献策。 四、奖励措施 1、双保合同各项经济技术指标全部完成，年终由行行政根据年度企业效益情况，对员工给予奖励。 2、经济技术指标中，其中第1项未完???者扣除应发奖金的30%，2-3项中一项未完成者扣除奖金的10%。 3、发生重大事故，当事人负主要责任的，奖金全部扣除，次要责任的奖金扣50%，责任单位领导奖金扣30%，责任单位职工奖金扣20%，全行其它干部职工奖金扣10%，分管行长奖金扣20%，行长奖金扣30%。 4、福利指标每少完成一项，扣分管责任单位的行级领导300元，扣责任单位领导200元，扣责任单位其它人员100元。 五、附则 1、合同在执行过程中如遇到特殊情况（如上级政策的改变、机构调整、计划外政策性支出等）由监审考核组长和合同双方共同协商。 2、监审考核小组负责核查考核合同执行情况，年终提出奖罚意见，并向职代会报告，实施奖罚兑现。 3、本合同一式四份，行政、工会、监审小组各执一份，存档一份。 4、合同一经签订，未经职代会同意，任何人无权变更。 行政代表（行长）： 工会代表（工会主席）： 监审代表（监审组长）：