职卫总结07级最终版选读.docVIP

第一章 绪论 1.职业病的特点： 病因基本明确，大多可以测量； 职业病发病与致病因素之间有剂量反应关系的存在； 同一工作环境，往往有多人发病； 治疗个体无助于群体的防治； 职业病有一定潜伏期，接触职业有害因素不一定马上发病，隐匿性和延迟性； 职业病早期发现，有利于早期治疗；但大多数职业病一经发现，较难治愈，如尘肺、白血病、噪声性耳聋等等； 职业病是一种人为性疾病，控制有害因素可以有效控制职业病发生； 职业病具有法律意义，又称为赔偿性疾病，在法定职业病诊断时，需要遵循相关法规。 2.职业卫生与职业医学基本任务 a识别职业有害因素 有害因素的类型：化学性、生物性、物理性、混合型 来源：生产工艺过程、劳动过程、生产环境 b职业有害因素评价 接触水平的测量、对测量结果的评价 c预测 d职业有害因素控制 3.职业有害因素控制方法 职业环境评价； 生产工艺控制； 职业健康监护； 职业场所健康促进：健康行为，科学指导 个人防护用品使用； 科技研发和卫生标准更新，制定等； 职业卫生法规和监督管理； 第二章 劳动生理职业工效学 1.劳动生理学研究在一定劳动条件下机体器官和系统的调节适应规律 2.劳动条件包括生产工艺过程、劳动过程、生产环境 3.体力劳动强度分级 I（轻劳动）坐姿：手工作业或腿的轻度活动，如打字、缝纫、脚踏开关等）；立姿：操作仪器，控制仪表、查看设备，上臂用力为主的装配工作。 II（中