城市办事处经理待遇标准(结余)yc.docVIP

城市办事处经理上岗条件 岗位名称 城市办事处经理 学 历 大专以上学历 照片 性 别 不 限 工作经验 3年以上 年 龄 26-50岁 收益范围 见下文 招聘条件 有三年以上的营销管理经验，能进行独立谈判，有策划及实施当地城市市场业务拓展和管理能力。 有成功的销售经验和较高的业务水平，做事积极主动、认真负责、思维敏捷，能承担较大的工作压力。 善于沟通，责任心强，具有一定的亲和力、感染力，成熟稳重，事业心强。 工作职责： 负责当地城市的业务拓展。 负责当地办事处的组建。 负责培训城市办事处的主管人员和售后技术员。 负责与合作商的沟通、业务的对接、广告费用的核算及协助总公司与合作商的财务对接等具体工作事项。 岗位入职条件及总公司政策： 城市办事处经理与总公司签约时，需要提供个人相关证件和信息证明。（其中包括身份证、房产证明、户口本复印件及婚姻状况等资料）。 总公司会不定期派遣相关人员到办事处所在地进行市场督导。 总公司提供城市办事处经理产品样机一台,手机一部（公司规定话费低销标准为229元）。 总公司负责对城市办事处经理的业务、技术培训；提供公司及相关设备资料。 总公司负担城市办事处经理签约培训期间的食宿、往返费用（动车二等座及硬卧等以下标准）。 城市办事处相关工作人员职责及薪资待遇标准 1、办事处工作人员构成：办事处经理1名，办事处主管1名/200台，售后技术员1名/100台。 2、办事处工作人员入职要求： 办事处主管：大专以上学历，具备计算机网络专业知识，并有一定管理能力，工作认真负责。 售后技术员：25岁-50岁，身体健康，具备国家承认的电工资格证，工作认真负责。 3、办事处工作人员薪资标准：办事处主管4000元/月，售后技术员3000元/月。 4、办事处经理职责：拓展市场、团队的组建、培训及管理。负责与合作商的沟通、广告费用的核算及协助总公司与合作商之间的财务对接。 办事处主管职责：负责广告上下刊、巡场及管理售后技术人员。 售后技术员职责：负责移动广告机的日常维护、保养、充电及数目清点，作工作日志。 城市办事处经理个人收益表 注：(请您自己阅读，我们不是卖设备是提供给超市使用，是合作租赁的形式，进行广告利益的分成。 例如办事处经理完成推广100台设备给超市使用， 每个月总公司都派发12000元的办事处经费 依次递增，不是一次性派发的。） 序号 完成数 量（台） 每月总公 司下拨费用 每月办事处 人员费用支出 办事处人员 费用支出构成 每月办事处 经理个人收益 每月额外下拨公关费用 额外奖励 0 0 0 0 0 0 0 城市办事处经理在本区域内： 1、完成台数达到100台以上，总公司额外补助办公场所租金2000元/月，前期公司会以押一付三的形式拨款8000元，并配置笔记本电脑一台。 2、完成台数达到500台以上，公司才给办事处经理配全新办公轿车一辆（天籁） 3、完成台数达到1000台以上，公司将办公车辆过户给办事处经理个人名下，归办事处经理个人所有。 1 100 10000 -3000 技术员1名 7000 4320 2 200 21000 -10000 办事处主管1名 技术员2名 11000 8640 3 300 32000 -13000 办事处主管1名 技术员3名 19000 12960 4 400 43000 -20000 办事处主管2名 技术员4名 23000 17280 5 500 54000 -23000 办事处主管2名 技术员5名 31000 21600 6 600 65000 -30000 办事处主管3名 技术员6名 35000 25920 7 700 76000 -33000 办事处主管3名 技术员7名 43000 30240 8 800 87000 -36000 办事处主管3名 技术员8名 51000 34560 9 900 98000 -39000 办事处主管3名 技术员9名 59000 38880 10 1000 109000 -46000 办事处主管4名 技术员10名 63000 43200 注解： 1、城市办事处经理与公司前期采用合作模式。按照公司规定流程办完相关手续后，总公司会为每位办事处经 理配备设备一台、手机一部（话费由公司按标准统一承担）及公司、设备等相关文件资料。 2、办事处经理完成首单后，如需公关费用经公司批准后，公司按标准（此表蓝色部分）每月额外支付费用给 办事处经理用于业务公关。公关费用于进店公共关系费用支出（由城市办事处经理个人自行支配）。 3、正式组建城市办事处后，公司承担每月2000元的办公场所租赁费，并配置笔记本电脑一台。 4、总公司下拨费用与办事处经理开发的市场总量直接挂