安全生产考试题.docVIP

1956年颁布“三大规程”：《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》、《工人职员伤亡事故报告规程》 1963年颁布“五项规定”：（1）关于安全生产责任制；（2）关于安全技术措施计划；（3）关于安全生产教育；（4）关于安全生产的定期检查；（5）关于伤亡事故的调查处理。 2002年6月29日我国安全生产的第一部大法〈安全生产法〉确立“安全生产管理，坚持安全第一，预防为主的方针”。 安全事故发生率经历了五次大的起伏：“一五”期间，建筑行业万人死亡率在1.67左右；“二五”期间万人死亡率5.6左右；十年文革期间，万人死亡率7.53；改革开放后万人死亡率2.3；80年代后，万人死亡率1.5。 2004年1月7日国务院第34次常务会议审议通过《安全生产许可证条例》，并于同年1月13日颁布实施。 我国安全生产管理的主要成果 1、管理理念的发展：从“宿命论”到“本质论”；从“就事论事”到“系统防范”；从“安全常识”到“安全科学”；从“劳动保护工作”到“现代职业健康安全管理体系”；从“事后处理”到“事前预控”；从“应急检查”到“安全生产长效机制”。 2、安全理论的发展：4个发展阶段：第一阶段是劳动保护和工伤事故理论阶段。这一阶段经历的时间较长，也是后三个阶段的发展基础；第二阶段是事故致因与事故预防理论阶段。第三阶段是安全科学理论的初级阶段。第四阶段是安全科学理论发展新阶段。 3、安全科学技术的发展：安全科学在1992年11月1日国家技术监督局发布的《学科分类与代码》中获得一级学科地位。 4、安全生产法规体系的发展 5、安全生产管理体系的发展 6、安全文化建设的发展。 安全生产管理中介机构是介于政府和生产企业之间，从事安全生产技术与咨询服务的社会组织。它包括行业协会、科研院所以及专业从事安全生产咨询服务的社会法人组织。 社会广泛支持是我国安全生产管理体制中不可缺少的一项重要机制。 2006年11月1日，国家建设部办公厅以建办市[2006]82号文转发中国建筑业协会《建筑施工机械租赁行业管理办法》，提出行业确认，实行行业自律。 省建筑安全与设备管理协会组织的行业确认，实行“三自”的方针：一是企业“自愿申报”的原则；二是“自主决定”；三是以信用评价为基础的“行业自律”。 1、德国的法制化管理：在德国，一般设备事故的调查处理上，采取了重对策、轻处罚的原则。 2、美国企业的安全第一理念：要求雇员：我永远将安全放在第一位；“公司的利益就是安全第一”；“安全第一，质量第二”。 3、严格执行规章制度是美、德两国的共同特点。 安全生产指生产经营活动中，为保证人身健康与生命安全，保证财产不受损失，确保生产经营活动得以顺利进行，促进社会经济发展、社会稳定和进步而采取的一系列措施和行动的总称。 劳动保护的对象是从事生产的劳动者。劳动保护就是依靠科学技术和管理，采取技术措施和管理措施，消除生产过程中危及人身安全和健康的不良环境、不安全设备设施、不安全环境、不安全场所和不安全行为，防止伤亡事故和职业危害，保障劳动者在生产过程中的安全与健康的总称。 劳动保护是从“以人为本，关爱生命”的理念出发，强调为劳动者提供人身安全与身心健康的保障。 管理是指管理主体采用一定的方式、方法作用于客体，使其朝着一定的目标发展所进行的活动。 管理包括四个基本要素：（1）管理的主体即管理者；（2）管理的客体即被管理的对象；（3）管理的手段及管理的方式方法；（4）管理的目的。 管理的基本特征主要有：（1）管理是一种社会现象；（2）管理的“载体”就是“组织”；（3）管理具有一定的任务和职能；（4）管理的核心是处理各种人际关系；（5）管理的本质是创新。 我国的安全生产管理体制从（改革前）“国家监察、行政管理、群众监督”——（改革初）“企业负责，行业管理，国家监察，群众监督”——（改革后）“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众监督参与、社会广泛支持”的安全生产工作格局 《中华人民共和国安全生产法》所确定的保障安全生产第一项规则就是生产经营单位只有具备安全生产条件才能从事生产经营活动。 《中华人民共和国安全生产法》规定中，主要有三点是明确的也是必须坚持的：一是生产经营单位必须具备安全生产条件；二是是衡量是否具备安全生产条件的标尺为法律、行政法规和国家标准或者行业标准；三是不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。 封闭原理是指任何一个系统内的管理手段必须构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理运动。 人本原理是指管理以人为本体，以调动人的积极性为根本。 能级原理。在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理。人们常说的人尽其才，各尽所能，责权利的统一等也都利用了能级原理。 动力原理是指管理要有强大的动力，要正确地运用动力，使管理运动持续而有效地进行下去。 激励原理就是用科学的