2014年安全生产月暨百日安全生产活动方案 doc.docxVIP

2014年安全生产月暨“百日安全生产”活动实施方案通知为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，实现“安全责任，重在落实”的安全环境，在公司营造“安全管理,人人有责”的浓厚氛围；创建“人人管安全，人人要安全”的和谐企业，突出“强化红线意识、促进安全发展”的活动主题，特制定本活动方案。现将相关事项通知如下：一、指导思想:以公司2014年一季度安全工作会议“要始终把安全生产放在各项工作的首要位置”作为指导思想，强化安全生产的责任意识和反违章管理，树立全员参与意识，把保障安全放到至高无上地位，通过多样培训，提高员工安全防范技能和意识，促进公司安全发展。二、活动主题和时间安排:活动主题: 强化红线意识、促进安全发展。活动时间：2014年4月16日—7月26日（100天）三、活动目标: 通过“安全生产月--百日安全生产”活动的开展，牢固树立以人为本、安全发展的理念，把安全生产摆到更加重要的位置，完善安全管理体系，促进安全生产责任进一步落实；员工安全意识明显增强；现场安全管理明显加强；事故隐患整治取得明显成效，活动期间无工伤安全事故发生。四、组织领导:成立2014年“安全生产月-百日安全生产”活动领导小组：组 长：总经理副组长：副总经理、人事行政部总监成 员：部门经理、魏保鹏。领导小组下设安全月活动指挥办公室，办公室设在公司安全办，主任由魏保鹏兼任，副主任由*****担任，办公室负责组织公司“安全生产月”的相关活动，办公室成员由公司各部门安全担当组成。五、活动计划和内容（计划详见附件一）1．举办本次“安全月”活动动员会议(4月15日)。4月14日提前发布会议通知，召集公司全体主管级以上管理人员召开“安全月-百日安全生产”活动启动仪式。由公司总经理做动员讲话，要求各部门做好活动宣传工作，由办公室负责制作、悬挂安全宣传横幅，营造厂区安全氛围； 2、开展 “排除隐患大行动”活动，公司全体员工参与，要求排查固定的和非固定的工作场所的安全隐患，以图片和文字整改方案为内容，在7月25日前上报公司安全办（相关要求见附件二） 3、组织全员开展“周安全应知应会知识主题宣传活动”，加强特种作业人员与重点岗位人员安全知识与操作技能培训；提高全员安全理论知识，规范现场安全管理；（相关要求见附件三） 4、组织观看《逾越红线的代价》、《生命的红线》等安全生产电影；（相关要求见附件四） 5、组织“强化红线意识、促进安全发展”为主题的演讲比赛；（具体方案见附件五）六、活动要求： 安全生产月活动要以“强化红线意识、促进安全发展”主题为指导，紧紧围绕公司年度安全管理目标，深入贯彻执行“安全第一，预防为主,综合治理”的安全生产方针，抓好公司安全生产工作。1、公司各部门要高度重视安全月活动的开展，围绕本部门实际情况召开部门动员会，结合公司安全月活动计划制定部门安全生产月活动计划报安全办。及时对活动开展情况进行总结；2、各部门主管要亲自组织各种活动开展，动员广大员工积极参与。通过活动的开展，排查安全隐患，提高全员安全技能和意识，促进企业安全发展；3、活动结束后组织召开总结会，对开展较好的、达到活动目标的部门给予奖励，对开展不重视效果较差的、未达到活动目标的部门给与通报批评；活动期间发生安全工伤事故的部门按照上限从重处罚。4、通过开展安全月活动进一步激发员工参与安全管理的热情，达到“人人讲安全，个个比安全，事事保安全”的目的，在“安全生产月-百日安全生产”活动期间，公司办公室加大宣传报道力度，宣传先进，暴露违章行为。人事行政部二零一四年四月十二日主题词：安全月活动 通报报送：总经理、副总经理（电子档）抄送：各生产线、各部门（科室）存档：人事行政部（张贴3份）共印3份附件一：安全月活动内容及计划安排序号活动内容开展时间执行部门责任人检查人1召开公司“安全生产月”活动动员会，布置安全月活动4月15日安委会魏保鹏2张挂安全宣传横幅5月20日前各部门部门负责人3组织观看《逾越红线的代价》、《生命的红线》安全生产电影6月15日前人事行政部各部门4开展“排除隐患大行动”履职评比活动及奖惩每天各部门部门负责人魏保鹏5组织特种作业员工安全培训，全员开展周安全主题宣导每周公司各部门部门负责人魏保鹏6化学品泄露应急演练6月30日前钣金一部、仓储部魏保鹏7开展““强化红线意识、促进安全发展。”演讲竞赛活动7月10日前人事行政部各部门部门负责人魏保鹏8各部门组织开展“安全生产月”活动总结，并上报安全办7月25日前各部门部门负责人魏保鹏9公司活动期间各类安全事故统计汇总及责任人奖惩统计7月26日人事行政部魏保鹏10召开安全月安全例会暨安全月活动总结大会7月30日前安全办活动领导小组成员附件二“排除隐患大行动”活动组织方案活动时间和地点：4月25日至7月20日，公司所属