培训座谈会报告.docVIP

致 ：李天柱——酒店总经理 由　：申开举——人力资源部副经理 事由：关于召开培训座谈会事宜 日期：2008年04月28日 共1页 编号HR-080428-01 为对我店培训的开展情况进行跟踪，对培训项目及时间的安排，员工对培训的意见等进行收集，有利于以后培训课程的开展，使培训课程及培训时间等的安排更符合我店的实际需要，特组织此次培训座谈会。 开展座谈会目的: 对2008年以来各部门培训课程的开展等相关内容进行总结； 了解员工的培训需求； 对培训过程中遇到的困难进行切磋交流； 确定新员工培训课程的课题； 培训讨论话题：2008年的培训安排、员工工作中有哪些不足、培训内容、培训效果、员工需求反映、培训师培训中遇到的问题/困难、需要培训部协调的事项；新员工入职培训课程内容、2008年培训计划、培训侧重点； 会议流程： 酒店总经理致词 各部门负责人轮流发言： 先对自己2008年度以来开展的培训进行总结（包括培训课程有哪些，培训效果如何，培训重点，培训中遇到的困难等； 以及2008年夏季的培训计划、培训重点、以期达到的效果，需要人力行政中心协助的事项等； 希望人力资源部进行哪些类型的培训（包括员工 督导人员 管理人员） 部门的培训师能够提供哪些培训以及部门培训跟踪员 最后是讨论，对新员工入职培训课题的讨论，对培训公共课的确定等内容； 会议时间：5月5日下午14：00-16：00； 会议地点：3号会议室（暂定，如有更改另行通知）； 会议主持人：杨曼华 参会人员：各部门及其分部培训老师； 备注：为了保证会议的顺利召开，请各部门与会人员按时参加，谢谢！ 感谢您的关注！ 您诚挚的！ 呈文： 审批： 申开举 李天柱 人力资源部副经理 酒店总经理 抄送：□董事长 □总经理 □财务部 □保安部 □工程部 □人力资源部 □管家部 □前厅部 □市场销售部 □西餐楼面部 □西餐出品部 □娱乐部 深圳凯嘉酒店内部公函 第 2 页 共 2 页