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西方公共行政学的发展 篇一：西方行政学说网上作业 03任务_0010 西方行政学说网上作业 03任务_0010 单项选择题 1. 决策的渐进性是由现行计划的（ ）所决定的。 A. 渐进性 B. 局限性 C. 稳定性 D. 连续性 满分：1 分 2. （ ）不仅是管理的首要因素，具有普遍适用性，而且是一切组织活动的基础。 A. 指挥 B. 组织 C. 计划 D. 控制 满分：1 分 3. 斯坦因以（ ）为基础，规定了行政研究的任务，建构了行政研究的体系。 A. 国家有机体 B. 社会有机体 C. 社区自治体 D. 公共利益体 满分：1 分 4. 怀特提出的（ ）晋升制度，其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制，主张全国或全邦同类职位的混合竞争，给怀能擅才者以晋升的机会。 A. 阶梯型 B. 阳光型 C. 竞争型 D. 开放型 满分：1 分 5. 西蒙在行政行为研究上是以（ ）为基本概念提出一组概念工具的。 A. 计划 B. 决策 C. 组织 D. 决定 满分：1 分 6. 麦格雷戈在《管理评论》杂志发表了（ ）论文，其中提出了著名的“Y理论”。 A. 《企业的人性方面》 B. 《职业的经理》 C. 《领导和激励》 D. 《组织与行政的新观点》 满分：1 分 7. （ ）与德罗尔一起创办了著名的《政策科学》理论刊物。 A. 奎德 B. 西蒙 C. 沃尔多 D. 林德布洛姆 满分：1 分 8. 在巴纳德看来，组织的实质是（ ）。 A. 人的行为 B. 物质 C. 技术 D. 环境 满分：1 分 9. 新公共行政学者直接从美国当代政治哲学家（ ）的“作为公平的正义”思想体系中获 取坚实的理论依据。 A. 阿尔蒙德 B. 伊斯顿 C. 罗尔斯 D. 罗伯特·达尔 满分：1 分 10. 法约尔认为，管理人员的（ ）是协调工作的最好方法之一。 A. 每日例会 B. 每周例会 C. 每月例会 D. 日常例会 满分：1 分 11. 在官僚制组织中，人员的任用的根据不应是（ ）。 A. 学历 B. 专业 C. 能力 D. 性别 满分：1 分 12. 负责指挥的管理人员不应该做到（ ）。 A. 对职工有深入了解 B. 召集主要助手开会 C. 留用没有工作能力的人 D. 作出榜样 满分：1 分 13. 在古利克看来，（ ）的角色就是通过监控和调节专家、官僚和利益集团之间的关系来 保持整个系统的平衡。 A. 被任命的政务类官员 B. 技术专家 C. 行政官员 D. 政治家 满分：1 分 14. 里格斯所说的社会要素不包括（ ）。 A. 各种社会组织 B. 经济环境 C. 自然团体 D. 人为团体 满分：1 分 15. 里格斯认为，人类历史上存在的基本社会形态不包括（ A. 原始社会 B. 传统农业社会 C. 过渡社会 D. 现代工业化社会 满分：1 分 16. 沟通的程序不包括（ ）。 A. 上行 B. 下行 C. 并行 D. 平行 满分：1 分 17. 寻租的本质在于（ ）。 A. 促进公共利益 B. 获得更大利润 C. 行贿受贿 D. 逃避竞争 满分：1 分 18. 泰勒认为，健全的人事管理的基本原则是（ ）。 。） A. 使工人的学历同工作相配合 B. 使工人的专业同工作相配合 C. 使工人的能力同工作相配合 D. 使工人的性别同工作相配合 满分：1 分 19. 古德诺认为，政治与行政的协调的基础是政治必须对行政取得某种形式的（ A. 规制 B. 管理 C. 控制 D. 统治 满分：1 分 20. 在沃尔多看来，作为行政的政府与（ ）总是密切相连的。 A. 文化 B. 知识 C. 科技 D. 文明 满分：1 分 不定项选择题 1. 怀特认为，当代人事管理的支柱是（） A. 选拔人才 B. 惩戒与罢免 C. 绩效工资 D. 职位分类 2. 古利克的观点就是对（）进行很微妙的调节和适应。 A. 政治 B. 政策 。 ） 篇二：公共性：西方行政学发展的重要价值趋向 公共性：西方行政学发展的重要价值趋向 丁煌/张雅勤 【专题名称】公共行政 【专 题 号】D01 【复印期号】2007年11期 【原文出处】《学海》(南京)2007年4期第113～117页 【作者简介】丁煌，法学博士，武汉大学政治与公共管理学院教授、博士生导师； 张雅勤，武汉科技大学公共管理系教师。武汉 430072 【内容提要】