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保卫科合理化建议 篇一：保卫科工作情况报告 保卫科春节工作情况报告 马年春节，对于保卫科来说注定是一个不平凡的节日，在公园党委和分管领导谭书记的带领下，保卫科全体人员上下一心，认真工作，努力完成好节日期间的各项任务，取得了不俗的成绩。这期间，恰逢公园举办“璀璨广州情，幸福中国梦”2014越秀灯会，我科工作重心也放在了灯展区上面，同时保证其他区域的安全保卫工作不放松。现将春节期间的具体工作情况汇报如下： 一是确保安全，全力打造平安灯会 春节七天，我科科室人员、班组人员和保安员全员上岗，并外聘保安424人次，越秀区公安分局、越秀公园派出所也出动数十名警力，共同保证灯会平安进行。我科春节前进行了一次参与度广、针对性强的消防演练，消防车、消防栓、消防水带、灭火器全部就位，并制订了人流量控制、防火、防爆等多项应急预案，同时按照不同时间客流量，合理安排人员，全力以赴，认真应对各种突发事件。春节期间保安人员清除非法摆卖十几起、寻回失散儿童二十余名、找回游客遗失财物多件，我园未发生任何安全事故。 二是文明服务，营造和谐游园环境 春节前，我科召集我园全体保安员进行文明服务培训，节日期间，谭书记和保卫干部每天在外聘保安上岗前，对他 们反复强调公园文明服务方面的要求，避免安保人员和游客发生冲突。期间保安人员制止未购票进园、攀折花木、损坏灯组、践踏草坪、随地小便等不文明行为几十起，灯会区外的几个门岗，由于服务人员调去支援灯会售票工作，保安员也临时担负起服务员的角色。不管是科室人员还是普通保安员，均能做到文明有礼、热心服务。我园保安人员也得到了上级领导的充分肯定，极大地提升了我园的对外形象。 三是创先争优，好人好事不断涌现 分管领导谭书记舍小家顾大家，除夕夜和保安员一起在岗位上吃年夜饭，工作至深夜才回去休息，大年初一一早又出现在公园的临时售票点指导工作；保卫科邓汝炤同志充分发扬共产党员的优良作风，作为一名经验丰富的“老”同志，他除了完成好自己的工作任务外，还对安保工作的安排提出合理化建议，由他主要负责的押款工作得到了公园财务科的一致赞扬；李云成同志是除夕当天才调至保卫科工作，随之而来的节日没有给他任何适应和调整的机会，而他也没有辜负公园领导的信任，不管是监控室管理还是灯会巡查或是押送票款，任何工作交代给他，他都能很好的完成，经常到了下班时间，由于进园人多，他还要多站一班岗，这种认真工作的精神值得我们每个人学习；高尚同志虽然年轻，但工作起来十分老到，除了灯会工作，他还要负责免费区的安全巡查和科室资料整理工作，他服从组织安排，不管是要额外加 班还是分配其他工作，他从来都是不讲条件，不讲价钱，尽力完成，展现了现代年轻人立足岗位、无私奉献的风采；保安队李振锋队长和侯传科指导员每天早出晚归，公园的每寸土地都浸满了他们的汗水，不管是岗位安排、车辆管理、公园清场还是应急任务，哪里需要他们，他们就在哪里，侯指导员由于劳累过度，腿部受伤化脓，但他硬是没耽误一天工作，拖着一条不太灵便的伤腿，依然在园内努力工作着。这样的事情，还有很多很多，而这一切，都是保卫科的珍贵财富，正因为有了他们，公园才能保证和谐稳定，灯会才会平安举办，他们是最可爱的人。 篇二：消防合理化建议 关于我院消防安全管理的合理化建议 一、创建消防安全积分体系 为鼓励广大职工积极参与到消防安全防范活动中来，共同预防火灾和减少火灾危害，奖励一些为消防安全工作作出贡献的人员形成具有恩泽特色的消防安全文化，我院可以设置《消防安全积分管理办法》医院全体职工可通过寻找身边的消防隐患赢取合理化建议积分，并获得相应的奖励。 办法中应明确表示：消防安全积分是鼓励职工积极参与消防安全管理工作的奖励，将纳入合理化建议积分活动中心年度考核分外，还可以累积积分兑换奖品。消防安全积分计算方法主要开展消防宣传、培训、查找消防安全隐患、资料派发、消防演习和救助等。 二、创建一支义务消防队 本院应建立一支义务安全消防队，承担全院范围内防火、灭火、或协助公安消防的火灾扑救任务。定期或不定期的对其进行考核，根据贡献度给予相应的奖励。 三、明确我院消防安全重点部位 确立我院消防安全重点部位：仓库、配电房、病区、中心供氧区；严禁烟火区域：中西药房药库、总务仓库、一次性材料仓库、设备仓库、档案资料库和使用贮存汽油、酒精、氧气、液化石油气、易燃易爆化学物品场所。凡划定消防安全重点部位和严禁烟火区域内，不准擅自动用明火及吸烟，因工作需要使用明火(电焊、气焊等)，必须由所在科室报保卫科同意，并采取相应消防安全措施。 四、加强宣传培训 提高防火意识 加强消防安全宣传教育和技术培(来自:WWw.cssyq.Com 书业网:保卫科合理化建议)训，提高员工防火安全责任意识，做到新员工上岗前接受消防安全教育，特殊工种应经安全操